Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1976-11-18
■. .1 ■ '/??. • •: 1 ? ■ ': iJM /{!$/'-. twfé* " ”' ,I11-— - n>wtaiwBw«j«i'>» ..■••_.• -v^^SfflSB BBfiB ÜWi MBSar^ • • . .?' . tl&sSss HH fttJÉR I" -■ J J> a t Bh| H H • ^ ^ X G • UffírO . ; |^ | pBte * Dr .Mátrai József et. szóbeli kiegészítője Hj^H 1976.november 18-i PVB-ülésen írásos "Jelentésünkhöz" kiegészítésként mindenek előtt l#1Íl HHHH azt. szeretném mondani, hogy áz elmúlt hónapokban mindhárom alapsz^rvezetünk vezetőségi ülésen és taggyűlésen egyaránt értékelte a kádermunlcát. Az Intézet pártvezetőségé október 77: #7 15-ón tárgyalta. Természetesen nem véletlen, hogy az ell||!Íí múlt negyedévben a kádermunka a pártszervezet tevékenységé- ?>«|1 nek középpontjában állt: ily módon is elő akartuk készíteni m | a kerületi párt VB elé kerülő "Jelentésünket". . lÉlBfí?' Elmondhatom, hogy a "Jelentés" tartalmazza a pártvezetőség JjRR ftpj&íB megállapításait és javaslatait, kritikai és dicsérő meg jegy- IWgl I "* ■> f XV zéseit, A PV úgy látta, hogy az Intézet kádermunkája ossz- 4 _ hangban van a Központi Bizottság 1973'. novemberi határozatá- ' /ft ^■1 ?.fi ? . Váí,'- hogy az elmúlt 3 évben minőségi változás történt ezen a Jplll ■Hl területen, lígy értékeltük, hogy a. megmaradt feladatok ellenére [te?l'?l is a pozitív változások és az eredmények dominálnak. Ebben te/l? fi nagy része van a megváltozott összetételű Személyzeti és Ok„ tatási Osztálynak, amely a Központi Bizottsági hacározat végrehajtásának egyik motorja volt az elmúlt években. Az a ftÉp |fi kádercsere, amit az Osztály élén végrehajtottunk, igen ered- , 1 ■H0B, ményesnek bizonyult, továubá sikeresnek bizonyult aznOsztály ??fill «Nk megerősítése is. Mind a kádercserét, mind a megerősítést a jj | ,, pártszervezet kezdeményezte és szoi'galmazta, ezért kétszeres " : fő öröm számunkra az, hogy a Személyzeti Osztálynak ma súlya, j \ ' tekintélye és rangja van, amely nélkül jó kádermunkát végezni II-?? j A pártszervezet és a Személyzeti °sztály közötti kapcsolat Ifi? I jó, rendszeres és gyakran beszélünk meg káderkérdéseket. A "Jelentés" röviden foglalkozik a gazdasági igazgató leváltásával. Én most csak nagyon vázlatosan, az azóta tapasztalt változásokról szeretnék szólni. Azon a főegységen, ahol korábban a diktatórikus, ellentmondást nem tűrő módszerek voltak jellemzők, ma nyilt, demokratikus, de határpzott vezetési stílus van kibontakozóban, olyannyira, hogy ennek | ,w| egy-két vonását más főegységeink vezetői máris átvehetik. [ ; j És még egy jellemző momentum! Ahol azelőtt a párttagsági könyyv
