Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1976-11-18

rwlM"?:! / / ■ lü

I - i, 1 Az V.ötéves terv végére minimalisra kívánjuk csökkenteni a 8 altala- 1 ■ te

I í; tó nos iskolával nem rendelkezők számát, főleg a 40 éven aluliaknál.

| p A káder- és személyzeti munkánkban kiemelten kezeltük a minősité- í ||||

1 seket. Az értékelt időszakban ezen a téren jelentős minőségi és meny- í&' fi 1

I w nyiségi javulás rögzíthető. Minősítési munkánkban egyre jobban érvé- Ifi#]

| ' Kg Az elmúlt három évben 120 kádert minősítettünk, A tervszerűségnek 1 P

köszönhetően az V.ötéves tervben évenként 25-30 fő kerül minősítés- É

I fiX > A kádermunka demokratizmusa egyrészt a minősítések decentralizáifi ^~V\ lásával, és ezáltal a véleményt nyilvánítók körének bővülésével, továbbá X

I I XV A pártszervezet hatáskörébe tartozó káderek minősitéstervezete minden 1

esetben testület előtt kerül megtárgyalásra, illetve jóváhagyásra. A F pártszervezet képviselői a minősítésnél is jelen vannak, ami növeli a

| R | minősítés jelentőségét és súlyát. A pártszerü vélemény a gazdasági

§ 8 v I vezetőket jó irányban segiti az emberek objektív megítélésében.

I te® A minősített dolgozók munkájában és magatartásában határozottan érez| Á! A fiatalok minősítésén rendszeresen részt vesz a KISz szervezet kép| | viselője. A vezetők megítélésében minden esetben értékelésre kerül a II B I

■H^BBt

i "0.

Az értékelt időszakban a korábbi személyzeti osztályt személyzeti és

oktatási osztállyá fejlesztettük, továbbá megerősítettük. A személy- afift

I ifi j zeti és oktatási osztály munkáját az ÉVM. Személyzeti és Oktatási fi.®

Főosztályával együtt igen pozitívnak értékeljük. Jelenlegi összetételé- í fitfi

j 7 S ben alkalmas arra, hogy az egyre fokozódó követelményeknek is meg- j ftR

I | Kádereink közéleti tevékenysége az elmúlt években jelentősen fokozólR§fij dott. Számos munkatársunk vezető funkciót visel különböző társadal-I - szervezetekben (Hazafias Népfront, Tanács, Lakóbizottság, Tudo-fi

I Kerületünkben azonban ezen a területen elért eredményeinket még nem ^ É

f A káder- és személyzeti munkát összefoglalóan úgy értékeljük, hogy ||

‘ alapvetően összhangban van a vonatkozó párthatározatokkal és állami I I

Munkánk elemzése alapján az elkövetkezendő időszakra a legfontosabb [ ifi ® ” a tudományos káderképzés fokozása és az utáiipótlás tervszerű biz-I . ■-.fi - - 1 "'tófSr.j

ft ■■ ■

I i

[ 1