Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1976-11-18

' : X ■

. I—P—~ —■ ' 1 ..... .ii ii ■

■

.Bj' 1 Tevékenységünk változásának megfelelően létszámunk a következő- S

I - fi. Az elmúlt időszakot vizsgálva úgy értékeljük, hogy Intézetünkben -tett

|'xilX: tervszerűbbé vált a káder-és személyzeti munka. Ugyanakkor el í ? I

I 8 8 kell mondani azt is, hogy még sok területen van javítanivaló, ' rátÉjR

10 Pl. a középszintű vezetők között még mindig vannak, akik saját

^ I káder" 68 személyzeti feladataikat.nem tudják maradéktalanul bele- I :|

Pl YV A hármas követelmény szempontjából vezetőink általánosságban

|i|| , te megfelelnek. Egyes vezetőknél azonban nem mondhatjuk el egyértel||H§

fifi müen, hogy a hármas követelmény valamennyi pontja azonos súly- P|fiR

te r lyal érvényesül. Ez nagyrészt azzal függ össze, hogy egyes kiemel| kedő képességű, idősebb vezetők nem tudtak lépést tartani az egy-E|H I ’ A Sazüasági igazgatóhelyettes munkájában a vezetői hármas követelfi V'

rnény érvényesülésénék hiánya negatív irányba befolyásolta területe j

A pártvezetőség határozata,-amely megvonta a gazdasági igazgató[.;■?? helyettestől a politikai bizalmat,-nyitotta meg az utat a nyilt, pártte-ftl

te j szerű, a vezetői hármas követelményt biztositó légkör kialakitásáráXRfi

hoz, melynek hatasa nemcsak ezen a területen, hanem összintézeti fi

[ szinten is pozitív változást eredményezett. I

fi; Áz értékelt időszakban nagy súlyt helyeztünk a vezetői kádertartalé- |

fcV kok kiválasztására. Megteremtettük a feltételeit annak - ahol erre I B

W lehetőség volt -, hogy a helyettesek szervezetszerü beállítása meg-L ft; I Felsőszintű vezetőink pótlására 3-4 káderrel rendelkezünk. H

í j Középvezetőink mintegy 3/4 részének van helyettese, vagy pótlásáfi

A vezetők politikai és vezetési ismereteinek bővítése érdekében fi

[ szükségesnek tartjuk a továbbképzést. Ennek érdekében tanfolyamot fi

I szervezünk, melynek tematikáját .a hármas követelmény figyelembes§ 9

• vételével állítottunk össze. Célunk az, hogy tudatosabbá váljék vezetőinknél a hármas követelmény egységes értelmezése és alkalma- .^^^R

Szakmai továbbképzés terén az ÉVM. Továbbképző Központja által 7.

I fi szervezett tanfolyamokra 6, a 10 hőnapos vezetőutánpótlási tanfofi „H

I lyamra 1, az OVK vezetőképző tanfolyamára ugyancsak 1 káderünket /ÉÍrB

I j K - ' ' • ' •• > ’ •' Y11 ' V'r ‘ -'''Á , X. ' ' ! > . 'V , * * •'

[ • tó.YtórW

■p ' . - tó. *