Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1976-09-16
————— ' » ■ ______ ' ■ ■ v- •, .'■■ •■ ’. ' ■.■■':■■■■■- ;■■■' ■’ ■ v ■ ■ ' I : ■■ ;77;.: . -5- oY.iVYíHB ‘ I előirányzott nagyobb mértékű növekedése, indokoltságának még továb- ' bi felülvizsgálata. A jóléti 6. nmuluvtfd^JBl célkitűzések megfogalmazása Tsülalatáink egy részénél nem kielégítő amit az is mutat, hogy a beruházási terven belül ilyen célú beruházási tervet több helyen nem is készítettek. Egyes helyeken /pld. MMG- viszont/ a beruházás volumenéhez ° képest igen szerény az előirányzat még akkor is, ha a következő középtávú tervekben fokozottabb növekedéssel számolnak0 A bárafcfflvyffft wHvalreáéanél /mnlléviftt oldal/trÁllalatál r>1r a V-szabályozókban megfogalmazottakhoz és a várható, Ígért preferenciákhoz /PNYV, Téglagyár/ igazodtak. A bérfejlesztési előirányza- * tok sóikkal kevésbbé szóródnak mint a IV. ötéves tervben és mérté» j ^ kük is reálisabb. Valamennyi vállalatunk BzemelŐtt tartotta azt, fő hogy a fizikai dolgozók bérszínvonal emelkedése haladja meg az Ml egyéb dolgozók bérnövekedésének ütemét. Az 198o-ra tervszerint kialakuló bérarányokban azonban vannak nem indokolható elt érések IS igy. pld. nagyon alacsony a Bpl. Harisnyagyár tervezett fizikai átlagbére színvonala, viszont tovább növekszik az átlag fölé a Téglagyár, a Felvonó Szerelő V. ée a szövetkezetek bérszínvonala. Szembetűnő, hogy éppen szélsőséges bérfejlesztési lehetőségekkel rendelkező vállalatoknál a tervekben megfogalmazott jóléti célkitűzések , főleg a pénzügyi megalapozottság oldaláról hiányoznak mm vagy igen szerények. Ez a tervmunka bizonyos gyengeségeire is utal. v §00 fő Egészében a vállalati bérpolitikai célkitűzések a vállalatok olda■ *■ Iáról Ö8zhangban vannak a nomlnál bérek alakulására vonatkozó népgazdasági tervekkel. A nyereség/melléklet 4.oldal/ a vállalatok gazdasági működése megítélésének általában objektívabb eszközévé válik mint korábbon volt és jelentősége a vállalati működés biztosításában növekszik. Vállalataink túlnyomó többsége az 1975*évi nyereség túlszárnyalását irányozta elő 198o-ra, a megváltozott körülmények között. Ez alól a BH \ Panyova, a Budai Tégla és Cserépipari Vállalat ée az Óbudái Gépipari Szövetkezet, valamint a kutató intézetek kivételek. A PNYV. és a j Budai Tégla és Cserépipari Vállalatnál ennek okai ismertek és ezen a külső tényezők oldaláréi is változtatni kell. A másik három gazaJÉÍ j dálkodó egységnél a növelés lehetősége megvan. A nyereségből a • I • ‘ ’
