Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1976-02-12

- 1 " "" • • - . . .—!— 11 — . " 1 . 111 1 1 .. 1 1 ' ^ " ■ ■ ■ ii i mi

: 1 7 ■ 1

HnHffigVY* ''BH- 3 -hatékonyan javító módszert említek meg. Negyedévenként a terv teljesítésének - esetleg tulteljesitisének — regisztrálásán kívül tételese** kidolgozásra kerül a magánjogi szerződésektől való lemaradás, ós ez tételesen minden Igazgatói értekezlet napirendjére kerül a lemaradás felszámolásáig.

77 77; ■ ■ ■ '

’

A módszer eredménye, hogy két év alatt kb. 2o %-ra esett vissza a valamilyen ok miatt nem teljesített tételek száma, ami egyben a terv—

, szerűség nagymérvű javítását is jelentette.

. :

■ 7 ' '■

Az előbbiekben említetteken a végrehajtás megkezdése előtt a vállalati négyszög megbeszéléseken részletesen megvitatjuk, és eldöntjük

^ az egyes területek tennivalóit.

' " ■' . 71.

r>

Ezen kívül a Termelési tanácskozásokon rendszeres tájékoztatást kapj p ; - | nak a dolgozók a vállalat előtt álló feldatltokról. Ez biztosítja a

lehetőséget a Vállalaton belüli helyzetük, összefüggésük a társ szervekkel, üzemekkel való megismerésének. A verseny vállalási konkrét ; ||ji felhívások ezekből születnek.

Esőkben ma a legnagyobb gondulűt, hogy a sok hasznos tájékoztátástminól biztosabban és torzítás mentesen jusson el minden dolgozóhoz, üknek biztosítása érdekében — úgy Ítéljük meg eredmujayesen — alkalmazzuk a telephelyenként tartandó brigád - ós műszaki vezetői tanácskozást, K

0 melyeken - többek között - a vállalat felső vezetői közül is résztvesznek, és átfogó tájékoztatást adnak.

■ ifi . bh

te Sál

A mindennapi munkában felvetődő problémák megoldásában pedig két utón igyekszünk minél szélesebb kört bevonni. Egyik ilyen az Igazgató értekezlet, ahol a vidéki gyáregységek, a párt, a KISZ., ós a szakszervezet képviselői is jelen varnak. A másik ilyen fórum az üzemi négyszö- BiI77 ! Qöh, melynek működését elsősorban felsőbb vezetői szintű példamutatással igyekszünk elősegíteni.

7