Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1973-01-18
$'x;i' II. ' /'• * . j .-'fi i ’ ’ Stoncilszám: 39, Példányszám: 60. ‘Í | -3-~ SazdaS:ági vezetést arra. hogy a vállalatnál a légí*wS ! A°" valdsulJanak m°g* A régi ós az uj technikához értő szakemberek kerüljenek vezető beosztásokba. • t„íf,+Qr-;)+S sz9®!ó1 yZ01i munka jelentőségének a pártbizottság munkatervében is AfJt aͱXmt\^M ket álommal irtuk elő annak taggyűlésen való megtárgya- Ennek különösen nagy jelentősége volt a központi alapszervezetnél, ahol általában a legtöbb probléma vetődött fel, A megtartott két taggyűlés is segítette a munka megjavítását, ösztönzött a biitXrXXT az + Ssz^íeRg4kialak^ásáraa A Végrohajtó bizottságunknak ezzel kapcsolatosan további elvárasai vannak az előbbiek fejlesztése vonatkozóan. gazdasági vezetés a maga területén gyárvezetői, osztályvezető szinten több alkalommal tűzte naprrond.ro avkádermunka feladatait. tJá«L0l!!alOT4“!eVáJY'O:3Í:atO+'t hatá5küri Istákat a gazdasági vezetők rendeltására n umfr/fa és fölhívták a figyelmet azok betőr-3 /-v Megállapítható azonban, hogy a hatásköri listák betartása,; illetve betartatása nem minden esetben valósult meg, ez főleg az alapszervozeti hatáskörbe tartozóknál fordult elő. így a 2, 12, 13-as gyáregységeknél. A gazdasági vezetők kádermun.kájában a fenti intézkedések következtében fejlődés tapasztalható a mc_ ] lapított hiányosságok ellenére. Jobban érvényesül, hogy dolgozóinkat felkészítik az előttünk álló feladatokra . ' I tfi+!?PáSZ 1-4) <í°gf v Vűz0i:6k ®8y réaze “ helyesen'- igyekszik nagyobb követelmény ele a.Uitani beosztotjait úgy szakmai mint iskolai végzettség szempontjából* Javasoljak neszükre a munkakörhöz szükséges szakmai ismeretek meeszerzeseto 1970/71 1971/72 Középiskolai képzésben vett részt: 17 fö 20 fő Egyetemen, főiskolán képózte magát: 3 fő 6 fő fa A 'Júllaia’t vozotőbooaatáBu dolgozóinak iskolai végzcrbtnégón ik alakulását, mely pozitív a 2U sz. táblázat mutatja. A műszaki és adminisztratív dolgozók iskolai végzettség szempontiából való csoportosítása a 3- sz. táblázatban van érzékeltetve. A pártszervezetek ösztönzésére a szakképzett káderek magasabb politikai oktatási formákon képzik magukat, ^nnek következtében 1970/71 1971/72 1972/73 ML Középiskolás; o 9 q részt4 Egy0tem°n 25 17 21 fő vett A gazdasági vezetők helyetteseinek biztosítása az 6Xi:v Időben, de még jelení fte1? kbm°ly Sonaot okoz a vállalatnak, A vezetők égj. része nem tudott megfe-4 912Í0, Zér'5 Probléma jölenleg is egy-egy vezető beosztás betöltése./Pl. gyárvezető, üzemmérnök* TMK vezető./ A minősítések vk. ' . ozásában 'megállapítható, hogy a VB elé 1971~ben hozottak szinvonalasaboak. ^y z-r.W ofc<:>.,■ kritiküsabbak voltak, mint as; egyéb szinteken végrehajtott rninosilesok, , l972*-ben a VB elé nem került minősítés, kivéve Gábor Tamás et.éto/ Nem minden minősítés tükrözi a minősített pozitív és negatív tulajdonságát, és' ezzel a minősítettel szemben csökkenti a minősítés szükségszerű nevelő hatását. ’ ■ CMM ■' 1111 <MnHWW■ .
