Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1972-12-21
p I- 5 - . i " ■ ' R 'r . rr r ’r P \ ‘ I • v ' • '• ff '• v ' . p ■ ^ ’ ‘ x.- - ' ; ff •' •' • ■ • ■ • r r/®J- AZ. állományában van 63 fő aki nem a kerületben lakik és nem is itt dolgozik. Helyettük gyakran mások végzik el a gyors, sorönkivüli feladatokat. . P. .'■/ ; . . R •• -s ■ R ’ . ’ . ; ' ' '■ . • • .. R . ' ' |;. R • \ A III. kerület Munkásőr Z. parancaoka 1970 február 1- től látja el szolgálati beosztását. A parancsnok elvtárs vezetési rendszere , emberi magét irtáig nemcsak paránc árokIT hanem elvtársi ós e:R5öri kapcsolatokra épül fel. Hosszú munkásmozgalmi tapasztalatait es pozitív "Jellembeli tulajdonságait az elmúlt időszakban jól hasznosította. Munkája' és annak hatékonysága a parancsnokság irányításában , valamint egész tevékenységében tükröződik. A parancsnokság, valamint a beosztott parancsnokok kapcsolata jó. Ugyancsak elvtársi és közvetlen a . kapcsolat a parancsnok és v beosztott munkásőrök között. Az érintkezés az egy szerű emberek hangján történik. A problémákat moghallgatják es,' ha azTndo-Icolt és lehetséges, intézkednek. A parancsnokkal Jól cgyüttffCohct dolgozni, a vezetési módszerében hivatásos, de figyelembe veszi, hogy a feladatok végrehajtását társadalmi munkások végzik'. A javuló emberi, elvtársi kapcsolat a szakaszok tevékenységében is érezteti hatását. Jobb a közhangulat a munkásőrök között. ' RR ' ; . . f A pártszervezetek többségében rendszeresen foglalkoznak a munkás őr el vfár sakkal, értékelik munlcájukat éa maga-' "“"‘R ' tartásukat. Különböző anyagi és erkölcsi elismerésekkel jutalmazzák a jó munkát végző munkásőröket. Általában | javult a kapcsolat a gazdasági vezetőkkel. A bázis üzemekkel és általában a pártszervezetekkel gyümölcsöző munkakapcsolatokat építettek ki. Ezt bizonyítja az a tény is, hogy egyre több párttagfelvétel történik a MÖ-ben végzett tevékenység alapján. / A Z. tagjainak 81 %-a. tagja a pártnak. / A nagyüzemi pártszervezetek évente választott testüle- ® R ti üléseken értékelik a munkásőrök munkáját és meghatározzák a tennivalókat. A nagyüzemi, párt- ős gazdasági vezetők,gyakran résztvesznok a munkásőr Z. nagyobb rendezvényein. / gyakorlat, lövészet, század-zászlóalj értékelés stb. / Nem megoldott viszont az 1-2 munkásőrt adó - különösen más kerületben lévő - pártszervezetekkel a rendszeres kapcsolat. Összefoglalva megállapítható, hogy a Z. parancsnokság irányító munkája és vezetési rendszere - a jelenlegi politikai és társadalmi körülmények között - alkalmas a Zászlóalj harckészültségének további orősitésére. Megfelelő keretet és légkört biztosit a munkásőr feladatok eredményes végrehajtásához. • InHBHW —------—________■ ............ pff’YyíR ~ —• —ta-;..-
