Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1972-04-13
I TffMff j ’ A BÁNYÁSZATI KUTATÓ INTÉZET AZ UJ RENDBEN Az MSZMP KB tudománypolitikai irányelveinek megjelenése Inté- ' 1 •/ zetünk dolgozóinak nagy egyetértésével találkozott® Az irány- B elvek célját, lényegét és várható kedvező hatását párttaggyü- Iff# léseken, pártnapokon ós politikai oktatásban ismertettük. ti I Az Intézet dolgozói a tudomány szerepének kiemelését igen jólesően nyugtázták. Az Intézet tevékenysége a Párt- és a Kormány politikája megszabta lehetőségek között igen §ondo- I san és széleskörűen fejlődött. Elért eredményeink elsősorban $ *jj$ ennak politikának és céltudatos alkalmazásának köszönhetők. | A tudománypolitikai irányelvek alapján foganatosított néhány ff'É állami intézkedés /adókedvezmény, vámmentesség, stb./ kedveik ző hatással volt a kutatás fejlesztésére és intézeti gazdái- ff Hl Hl ^ kodásunkra. Az előkészítés alatt álló uj bérezési noraenkla■ | túra valószínű ujabb lehetőséget jelent az irányelvek egyik célkitűzésének megvalósításában - a kutatási munka fokozottabb megbecsülésében. Az uj rend szerinti tevékenység tenné- | B szetesen fokozott erőfeszítést igényel. A szénbányászati be- .;#■ | | É I ruházások csökkenése következtében kieső megrendeléseket | [1 iparágon kivül kell megszerezni. Az Intézetnek saját erőből ifikel! megtermelnie a beruházáshoz, a kutatási eszkozok fej- | lesztésehez szükséges fejlesztési alapot, amely általában a szinttartáshoz sem elegendő. A fejlesztési alapot ui. csők- |$| i [.'jHRYifl kenti, hogy ebből kell fedezni az intézeti forgóalap feltől-1 tését is. A kormányhatározat Intézetünkre vonatkozóan is a íffH B fejlesztő intézette válást “tűzte ki célúl~~és enneic hatása a fejlődés irányát Tekintve már most is érezhető. A tudománypolitikai irányelveknek a tudományos kutatók Jiatáfi Él# 1 fa rozott idejű munkaviszonyára.és határozott idejű vezetői meg- , bízására /rotáció/ vonatkozó része kedvezőtlenül negativ reátt 1 0pk gálást váltott ki az érintettek körében. Az Intézet vezető-I TM ségének ezzel kapcsolatos álláspontja az, hogy a megfelelő , § kutatókat és vezetőket tovább akarja foglalkoztatni - él az alkalmazás ismételt meghosszabbításának lehetőségével. Ennek ellenére a rotációról ferde kép alakult ki és nyugtalanság tapasztalható. A határozott idejű munkaviszony, ilo fi letve megbízatás káder- és politikai munkánkban nehézségeket ff i okoz. Egyesek nem érzik eléggé biztonságban magukat. A határozott idjejii- vezetői megbízatás - néhány vezető reagálásából ff fii ítélve - az utánpótlás nevelése vonatkozásában^jelenthet ^ fi ' problémát. Intézetünkben a káderutánpótlás elsősorban vidékről oldható meg. Ezzel szemben anyagi lehetőségeink, a bi- un zonytalan lakáshelyzet és a szerződéses munkaviszony nem teszi vonzóvá Intézetünket a kutatásra alkalmas ipari szak- HB I emberek között. A tudományos intézeteknél a rotáció alkalmazását elvben he■H9 lyesnek tartjuk, azonban az előbbiekben vázolt nehézségek B J 9 || ÉHHT
