Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1971-04-15
f ‘ -,- : Í hogy a kisebb beosztással rendelkező vezetők is. Egyik részüknél rá i elfogadható, a másiknál sajnos nem, — és előfordul az is, hogy a taggyűlésről is hiányoznak, kisebb-nagyobb indokkal. ' ... ' .rá' rá • '• ..., • ■ . •' rá 1 Hozzászólások: rá! • ■ rá rá ■ • . • Tóth et.: A pártcsoport bizalmiak irányításával kapcsolatosan: llí A válaszból azt vettem ki, hogy egy taggyűlés közötti időszakban egy alkalommal hívják össze a bizalmiakat, - tájékoztatják őket a taggyűlés témájáról, idejéről. Tapasztalatom szerint is ez a helyzet. Megítélésem szerint gyakrabban kellene összehívni a bizalmiakat. Pl. vezetőségi ülésről tájékoztatni a pártcsoport bizalmiakat. Ilyen értelemben azt a gondolatot vetném fel hogy tovább kell fejleszteni az informáló munkánkat, mert aki jól informált az jobban tud dolgozni. Nemcsak az MMG-re jellemző - kérdésemmel kapcsolatos - hogy 1 tó idegenkednek az emberek a konkrét elemzéstől, az emberek munkáiénak IM ■ konkrét értékelésétől, - ez általános gond. Felsőbb szinted ez a munka még valahogy megy, de a pártosoportoknál lenne ez nagyon fontos, és éppen ott nem fordul elő. Félnek az emberek az összeütközésektől, - kellemetlenségek is származhatnak ebből és azt nem vállalják. Nekünk figyelnünk kell erre, ha valaki őszintén, nyíltan toirál azt el kell fogadni, meg kell védeni. ■©® A pártcsoport munka értékelésénél előfordul az a hiba, hogy azon ©rá keresztül ismerjük el a pártcsoportok tevékenységét, hogy"milyen a pártcsoport értekezlet, — szerintem ez hiba, ez a munka kisebb ~ í?nt°sabb az emberi kapcsolatok kialakítása, a nap minden órájában döntő ez a tevékenység, — azonban ez valahogy kimegy az optikából, ezt nem lehet megfelelőképpen súlyozni. Ezt a fajta tevékenységet kellene erősíteni, - ha helyes a vonal akkor az emberek helyesen viszik tovább a munkát. Jámbor et.; Egyetértek azzal amit a Tóth <£. felvetett, - 10 munkással egy nagyon hasznos megbeszélt tartottam. Elmondták, hogy ffv nagyon jónak tartják, —elmondták, hogy helyeslik azt, hogy egy csoportból vannak szervezve. Jó dolognak tartják, hogy a gazdasági vezetők ki kérik véleményüket, ha ez nem igy van, akkor azt a saját munkájukban keresik. Rendkívül fontosnak tartják a mühely' hangulatot. Ezzel kapcsolatban mondtak nagyon sok gyakorlati példát, , - Pl. felvetették a Hegesztőkészülékek Gyára gondját is, - elmondták, hogy nagyon jó szakmunkások, nagyon nehezen szánják rá magukat. I rá. 1 hogy belépjenek a pártba, pedig folytatnak agitációt, - azt mondják. ha a pártcsoport munkája jó, iameri tagjainak gondjait, akkofc nagyon sok jó hatást el tudnak érni, - ami nagyon jó dolog. Amikor már nem lehet egy műhelyben demagóg hangon beszélni, mert a pártcsoport figyel és megszégyeníti azt az embert, akkor már ut érezzük, hogy jól dolgoztak, és az egyik legfontosabb teendőt el- É® végezték. Beszéltem velük, hogy soknak, vagy kevésnek tartják,a pártcsoport fia értekezletet? - marximum háromhetenként tartanak, de van olyan tapasztalat is, hogy szükség esetén többször is jönnek. Beszélgettem a közvetlen munkájúikról velük, - felajánlották a mezőgép-atómatika kérdésben a segítségüket, - ezt azért mondom el ! segitőkérSeknak, hogy ha az emberekkel foglalkoznak, akkor t|ttek.azóyá, hogy hosszúnak tartják a taggyűléseiket, J ff naPirendi szerepel, nagyon nehéz a vidékre járó parttagok sorsa, - úgy gondolj^ ha jobban tömőritenének egy témát |B r...........................
