Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-12-24
Az anyag végén lévő feladatokat reálisnak tartja. ^ , a parancsnoki állomány biztosításánál a pártszervezetek vezetose■ei eléggé komolyan tevékenykedtek * Ugyanis a parancsnoki állomány e.yrészénél tapasztalható volt, hogy nem érezték kellően munkájuk eredményét. Elterjedt egy olyan nézet a inunkaaőrök között,"hogy túl,sok szabad időre ne számítsanak, mivel túl sok az r igénybevétel. És ennek van is alapja. Agy..tért azzal, hogy a munkásőrök tevékenysége csökkenjen. Jámbor elvtárs említette, hogy nagyobb érzelmi töltést ell a gazdasági vezetőkbe plántálni. Véleménye szerint az elmúlt evekben . volt olyan probléma, hogy a lelkesedés csökkent az állományban. Valahogy ez"az érzelmi töltés a munkásőrökből^is hiányzik. Nagyobb / nyilvánosságot kell biztosítani a jé munkát végző munkásőrnek, a parancsnokok kiküldését különböző ünnepélyekre, azonkívül egy-egy g •jól sikerült akció megdicsérése. Ez mind-mind a lelkesedést növeli, A Maár elvtára: Egyetért az anyaggal. Nagyon súlyos dolognak tartja, Eogy"”a’Tegyverek elhelyezése nem megfelelő, áz uj objektum meg Vizes, párás, s a fegyverek me ".rozsdásodnak. Valahogy másképp kellene’ a fegyverek elhelyezéséről gondoskodni. Fövényesi elvt árs: A Munkásőrség Bp-i Parancsnoksága elképzelése . s~er‘inl""a jövőEen a munkásőr állomány igénybevételét feltétlenül csökkenteni fogják. A jövőben az alegyaégparancsnoki állományt képessé kell tenni 1 arra, hogy saját maga eltudja végezni a kiképzési feladatokat, és az alegységgel önállóan t djon foglalkozni, Egész Budapesten indult egy olyan kezdeményezés, hogy a szakaszfoglalkozásokat bázis helyen tartsák. Ezt úgy tervezik, hogy az adott helyen legyen a nunkusőröknek az a felszerelése, ami éppen a foglalkozáson szükséges. Ha ezt bázis helyen meg lehetne oldani, bizonyos/nérté- I kig csökkentené a zsúfoltságot. A Parancsnokság a kiképzés óra' számút 6-órával rövidebbre vette, bár ez csak papírforma szerinti csökkentést ad, az egyéb igénybevételt viszont mindenféleképpen csökkenteni kell. A Parancsnokság álláspontja az, ho,„y a közös együttműködési feladatoknál, csak akkor kell igénybe venni munkásőrt, ha az, az alegység kötelékbe tud működni. Célszerű a munkásőr állományt kötelékben alkalmazni, és leszűkíteni a járőr és ► egyéb más tevékenységet. Amennyiben a kerület közrendvédelme _nem teszi szükségessé a járőrszolgálatot, nem kell ezt alkalmazni, inkább kerületi jellegű nagy megmozdulásokra kell bevonni a mmkáaőrökei, A .másik dolog, ho„y mag -nak az állománynak meg kell határozni néhány olyan felad tót, amely nem kifejezetten munkásőr feladat. Munkálkodni kell az alegység parancsnokának azon is, hogy az alegység kollektíváját vonzóvá tegye. Igen helyes a pártszervezetek egyéni foglalkozása a műnk: is őrökkel, ebben az esetben a munkásőr szorosab’ an ragaszkodik az alegységhez, a ál1omúnnyal szembeni nagyobb követelmény a munkásőr kollektívák Összekovácsolása tekintetében van. \z alegységnek olyan káderfejlesztési tervet kell készíteni, amelyben olyan alegység parancsnokokat kell kijelölni, akikre bármilyen időben számítani lehet, és nem lehet olyan személy, aki más fontos beosztásban van. Feltétlenül szükséges, hogy a Zlj.parancsnokság ebben az évben értékelje a műnk. .sor állomány tevékenységét, 03 legalább 3 évre 40_____________________________________________ b—■—■——................................................ -.................—— \ ! • | - 9 -
