Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-05-07
% ' ; 2/ 10 A fonó- szövő létszám kb. 2^3 %-a hiányzik, ami tulajdonképpen 'egy egész műszakot kitesz. rEz pedig óriási fix költségeket ró a vállalatra. /Horváth e,: Most az a kérdés, hogy belenyugodtak-e, hogy ez a termlési volumen maradjon, mert Ha általánosan van erről szó akkor nálunk a harisnyagyartás 1/3-a kiesne, mivel csak a kötök dolgoznak három műszakban./ Nem általánosan, csak a PNyV-ról van szó, ahol lényegében a harmadik műszakhoz szükséges létszám hiányzik, S amig a vállalatnál a munkáslétszám ennyire nagyfokú hiányt jelent - az alkalmazotti létszámot igen erőteljesen még kellene nézni és hatékonyan csökkenteni ! 1967-bőn is ez volt a téma, hogy ez a szám, igen erőteljesen felszökött ! Akkor hoztunk döntést, hogy az alkalmazotti létszámot csökkenteni kell, de azután ismét előkerültek e témák. t Az ütemesség megoldását igen helyes ha élőtérbe helyezik, ill. megnézik. Példának hoznám a "Buvasz" • szövő- fonót, a most rendelkezésre álló munkaerő folyamatos ellátását -munkával, jó volna ha megnéznék. Itt említeném meg a vezetőkkel szemben támasztandó fokozottabb igényt. Tapasztaltuk, <hogy a vezetésben bekövetkezett változta^ tas eredményeként milyen fordult következett be a termelés hatékonyságában pl. az MG-ben, a Selyemkikészitőgyárban. Felhívnám a figyelmet, hogy a PNyV-nál is a vezetőkkel, a gyárakkal szemben nagyobb követelményeket kell támasztani. Egyet értenék azzal, hogy egy 3-4 főből álló bizottság /brigád/ < vizsgálná meg e tevékenységet a PNyV-nál. Példának itt az iskolákat “hoznám fel, ahol vannak úgynevezett "hosszú-látogatások". E bizottság megnézné a tartalékokat és leírnák észrevételeiket, valamint a szükséges intézkedéseket, amelyekben jeleznék, amennyiben ezeket nem teszik meg,1 ill. nem hajtják végre, akkor a megfelelő szankciókat alkalmazzák velük szemben. < ; Természetesen ezt finomítani kell, amelyeket itt most igen erősen elmondtam, - de mindenképpen kérlek Vég' elvtárs, hogy igen erélyes intézkedéseket kell megtenniük a vállalatok vezetőinek a jelenlegi helyzet javítása érdekében. ■ ; Még egy tartalék áll rendelkezésre a termelékenység növelése ■ érdekeben, mégpedig a differenciáltabb és ösztönzőbb bérezés. O A.fonó- szövő vonalon, az intenzitást nem lehet növelni -mondod-, de a-bérezést kellene felülvizsgálni annak érdekében, hogy a-bér/*•> fejlesztést hogyan lehetne a munkások ösztönzésére fordítani. Azért hagyják ott a vállalatot, mert a legtöbb .esetben a szociális körülményeket .is figyelmen kívül hagyják az; emberek ós csak azt nézik, mi:lyen fizetést kaphatnak. i Most a kongresszusi verseny kibontakoztatásában megteremtődnek .a szoc.m.verseny jobb feltételei is,i hogy jobban működjenek. : .- Ehhez a Hevesi és a Turáni e-ak hatékonyabb figyelmét és segítségét kérném. Á közép, ill, művezetők bérezése valóban egy évtizedes, ide talán még régebbi probléma. Rangot kellene adni a középszintűül. művezetőnek, amely nem csak a bérétől, hanem attól is függ, hogyan kezelik őt, milyen súlya van az intézkedéseinek, stb, , Nem szükséges ujabb határozatot készíteni, ahogyan már említettem, hanem az eddigi jelzéseket gyűjtsék .össze, hogy ismétel-ten tudjunk magunk is jelezni. Ezt Vég és Turáni el-vtars adják meg részünkre. ~ ' . , Továbbra is érvényben van az előző határozatunk, - azon kivül, hogy tanácsokat adtunk most még ahhoz.- PVB az elhangzottakkal egyhangúlag egyet ért. - 4 ■v
