Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1970-03-19
; - 6 -í Horváth elvtárs mpndataira reflektálva, a budapesti gyáraink viszonylatában 6 főben állapítottak meg a vallalat vezetői a jutalmazha> to ill.kitüntethető fiatalok szamát,ill. arányát, - de lehet hogy , ez 12 vagy epnenseggel 4 fő leszí. Minden esetre, az üzemi demokrácia fórumait felhasználva kerülnek e kitüntetések Söli telesre a dolgozok altal -termelési tanácskozások keretében! 'MlYölgyi Ferenc e. a vállalati-KISZ titkár: Őszintén megmohaőm’7"igen megrökönyödTem Horváth e. hozzászólása után, amiből az szűrhető ki. mintha a fiatalokat jogtalan előnyökhöz akarnák juttatni a vállalati vezetőségünktől'. De az előírás azt takarja hogy igen konkrétan érteleik a fiatalok munkáját annak^erdekeben, hogy milyen arányban részesüljeb,err7,7es?te®böl. Javasoltuk, hogy az egy helyen dolgozó fiatalok közül pl. 10-bol legalább A /vagy más arányban!/ részesüljenek. Azért volt erre szükségemért a fiataloknak is azért meg kell keresniök az adott lét-minimumot - és nem engedhető me» hpgy evek hosszú során keresztülJ200-1300 forintokat keressenek ’ míg masok ezt jóval fölülmúlják. 9 Tehát ezt javasoltuk az adott fórumoknak, s ezt tudjuk mondani a fiataloknak, ha kiemelkedő munkát végeznek és mellette végeznek társadalmi munkát a KISZ-szervezetben, akkor adhatunk rájuk vo^ natkpzóan javaslatokat. A KI3Z-koru fiatalok létszáma a nagyvállalat viszonylatában több mint 1/5-ot tesz ki. 3, a vállalati lakások elosztásánál tudjuk mi a helyzet Ismerjük azt a fiatalt tfis, aki a Horváth e-nonel járt, de azt is tudjuk, hogy a Í2 alapszervezeti KISZ- í1iparunkból sajnos 4 az, akinek a legnagyobb jóindulattal sem tudjuk lerendezni a lakásproblémáját. 7* említette: a KISZ teremtsen olyan körülményeket i olyan KISj-eletet, amely vonzza a fiatalokat. - Aftnyit ehhez * hogy ugyhiszem nem uj probléma, de még évekig sem já/M tudiuk'leküiuk 9T?, tií leültetni a fiataloxkat. /Az egyetlen ebedlo-terem all rendelkezésére az üzemben lévő összes tomegszervezet szamára rendezvények,stb. céljára./ Tehát öbedloterem, amely az összes többi vállalati és I .f P1 • 9zeryeze’t altál szinte napról-napra be van táblázva. h í klub-napra, de ott azután valóban csak szinte lebeszélgetni lehet, mert a tancra mar nincs helv. 4. tffd.ij be vételünkből 56.000 forintot állandó jelleggel ki kell csak vegetálunk nmar összegből /elnézést a ki fejezésért/de A termelési tevékenység a mi szervezetünkben igen erős igy inkább e fele igyekszünk forditani a fiatalokat, - pl.’a brigád► mozgalmunk,stb. igen erős. ’ ^ ° Maár Tihamér e.. a Raktár-u.ált.isk.ia.: A ályölgyi e, FTőzzászclásához; ez mind valós amit az anyagban^leírtak, de valóban inkább ilyen kassza-készités jellefp’mz/3?0! a2Va m?oAllapitás a helyt-álló hogy : fejlődés van, de meg igen sok a tennivaló ! * i ~'aS ^°,rin*f?n7,‘ ^bőimében ugyhiszem az a megállapítás qS-Póx y meS a kerületi vezetők körében is csak kevéssé ismert, flfk^eg van a KI.ü)Z-yezetok ismertetésére és az általuk ismertebbé vlgrehajtása°lehetőségeitt ' 5 látják 8 fÍatal°k eimek , , A 2-es számú vezérigazgatói utasítást igen jónak tartom, - mégha az elet itt-ott túl is haladta! De igen jónak tartom tartalmában, stílusában. Ezzel szemben a vállalati KISZ-vezetők tervet mar nem-igen latom ilyen jónak. Kicsit úgy néz ki, mint amit rabeszeltek a fiatalokra - ezen is sokat kell javítani, hogv ilyen látszat se jelentkezzék, mert ez is sokat számit. jmmmm
