Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1969-09-04
' Gyáregységi önállóság. Ezt a kérdést felülről szabályozni nem volna helyes, nem is lehet célszerű. Gyáregységi önállóság csak önállóságra érett káderállománnyal érhető el. Mindaddig gyáregységi önállóságról beszélni felelőtlenség. Tudjuk, hogy a téglaiparban a középkáderek vonalán bőven van kivánni való. Amig nincs meg a gyáraknál a személyi állomány, a vállalat vezetésnek kell gondoskodni hatékony központi irányításról. Sok a tennivaló a vállalatnál, tovább kell erősíteni a vállalatvezetést. Nem szabad, hogy egyes uj feladatoknál a vállalatot meglepetés érje. Megfelelő műszaki vezetőknek, osztályvezetőknek kell lenni. Gyár leállítás kérdését meg kell fontolni. Pátyi gyáregységre gondolva, valóban 3 milliós termelésnél szabad-e 4o-5o fő munkaerőt lekötni, vagy más gyárba átcsoportosítva nem érhetünk-e el nagyobb hatásfokot. ■ 1 I Szépvölgyi elvtárs kérdéséhez, milyen kilátások elé nézhet a vállalat 1969. évben. Tudott dolog, hogy jelentős eszközlekötöttség van. Az eredeti tervszámok 216 millió téglára vonatkoznak. Ez a szám most már nem érhető el. Nem lenne célszerű ehhez hasonló számot továbbra is vinni, mikor l6o-17o millió db között lesz a vállalat azévi termelése téglában. Ezt nagyon politikusán, tárgyilagosan kell a vállalat kollekte tivájával megértetni* Ne vezessen oda, hogy a kollektíva kedvét szegjük. ■'! II 1' Adjunk bizonyos mértékű ösztönzést, minden ess közt igénybe véve. A vállalat erédmény helyzetével a minisztérium foglalkozik. Tavaly is I folyósított belső iparági árkiegészítés 13,5 millió Ft-ot. Más vállalatok eredmény romlása miatt a kérdés felülvizsgálat alatt van. Érté| kelni fogja a tárca az indokokat és ennek a tárgyalásnak függvényében kerül megállapításra a belső árkiegészítés összege. 1 Klavasch et. I fi Méltatta a vállalat munkáját, mert technológiája, valamint kulturális viszonyai nagyon sokat fejlődött. A vállalat ez évi tervének teljesítése lényeges. Tervkészítéssel volt probléma. Néztem a munkaerő helyzetet. A 44. órás munkahét bevezetése közel 7 %-kal növelte a termelés kiesést. A bázishoz képest a létszám csökkenés 159 fő. Ez is mintegy 7-8 >j-ot képvisel. Figyelmen kivül hagyva az építkezés problémáit. Ha ezt a körülményt figyelembe vesszük, akkor érződik az erőfeszítés a vállalat ^ kollektívája részéről. ^ I Fel szeretném vetni azt a gondolatot és problémát, hogy a téglagyárban dolgozók gyermekei elmennek. Hiányzik a téglagyárhoz való kötődés. Nagyon^sokat tehet a párt és társadalmi vezetés a téglagyári munka megbecsülése érdekében. Szeretném azt, hogy az éves terv teljesítve legyen, vagy legalább megközelítve teljesítve legyen. .. Jó lenne arról hallani, hogy a jaLoilegi problémákat az elvtársak hogyan kívánják felszámolni és kedvező helyzetet teremteni az 197o. évben? 1 1 I fi la? . ■ffifglbV } fa 0 fa
