Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1969-08-07

» ' - 3 -i csoportjában köteles megjelenni a vezetőségi tag ás igy is közvetle­nül befolyásoljuk a pártcsoportok munkáját. Összességében, munkánk szervezésénél figyelembe vesszük, hogy a pártmegbizatásek a határozatok végrehajtásának és a vezetésnek egyik leghatékonyabb módszere, a párttagság aktivizálásának és nevelésének legjobb eszközei közé tartozik, ezért igyekeztünk biztosítani a bi­zalmiakon keresztül, hogy minden párttag cselekvőén vegyen részt a pártszervezet életében, munkájában. Törekedtünk eddig is arra, hogy megértessük: a nártmegbizatás ESZKÖZ a helvi politika megvalósítására. A PÁRTCSOPORTOK TEVÉKENYSÉGE : /Tartalmi, szervező, végrehajtó munka./ r Pártszervezetünk taglétszáma 76-fő, A pártcsoportok a szakmai szervezést követik és igy, ///számuk 7. így például van pártcsoport afBünügyi Osztályon, az Igazgatásrendésze­tt feszt ély#n és a Közrendvédelmi Osztályon belül 4-pártcsoport, A pártcsoportbizalmiak felkészültségét részben a szervezetszerű pártoktatás, másrészt a szakmai továbbképzéseken belül növeljük. Két bizalmi elvtárs idős kora, egy elvtárs pedig egészségiyállapota miatt nem osztható be magasabb szintű szervezett oktatásba. Egy bizalmi elvtárs elvégezte a Marxista-Leninista Esti Egyetemet, egy ! elvtárs pedig elvégezte a Rendőrtiszti Akadémiát. ré Ennek figyelembevételével, a bizalmiak elméleti felkészültsége is hagy kívánnivalót, de lelkesedésük és ügyszeretetük nem kifogásolható. Őszintén felvetjük, hogy nehéz helyzetben is vagyunk, mert a.kóp­­, zettebb elvtársak a párt- és szakmai vezetésben foglalnak helyet, vagy propagandista teendőket látnak el. Újabb káderek kinevelése igen nehéz, mert az arra.alkalmas személyek zömét szakmai feladatokra kiemelik, és ezért van az, hogy a pártvezetőségben résztvevők többsége /5 fő/ egyben szakmai vezető is. A csoportbizalmiak által a csoport összefogását és irányítását két részre kell bontani. Addig ugyanis, mig a szervezeti kérdésekben a bi­zalmiak ténykedése lényegében kifogástalannak mondható, az elvi irányi­tó készségnél ezt már igy nem mondhatjuk el. Különösen akkor jelentkezik nehézség, ha spontán felmerülő vagy elméle­ti jellegű kérdésekben kell állást foglalni és ezért, az öntevékenység Jpra*ww*»*M»(*siiw*niiWB wT»anmiiiiinii) wiTin»«'W*\: -t I ■ 1 ■ ÜO fe

Next

/
Oldalképek
Tartalom