Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1969-07-10
! _ __ ____ ií ÍV ' » > )- 7 ezekből az egyetemi témákból államvizsgát tettok 2-3 évvel ezelőtt, A Szakorvosi Rendelő Intézetben is számosán végezték el az Esti Egyetemet és ezek az orvosok rendszeresen vesznek reszt az ideológiai kérdések vitájában, valamint a pártoktatásban. Ezt aJövőben még szélesebb körben igyekeznek megvalósítani a pártvezetoség tagjai* A Rendelőben a szakszervezeti munkában is sok párttag vesz részt, akik az SzB munkájában az ideológiai irányelvek érvényesítését is feladatuknak tekintik. Egységes álláspont mindkét Intézményben} hogyha politikai^tájékoztatás nem elég gyors és ezért noha aktualitásét veszti, mire napirendre kerül, 0 A pártoktatás a két Intézményben lényegesen eltérő képet mutat az Intézmények jellegéből adódóan. A Margit-kórházban ugyanis az utóbbi év folyamán igen erős fluktuáció mutatkozik a^középkaderek es technikai dolgozók soraiban, A megmaradt hővéreket es takarítónőket ezert olyan nagyfokú munkatöbblet terheli, hogy ozen^kivül mar semmiféle társadalmi munkába vagy pártoktatáoba bevonni okét nem lehet, A Rendelő Intézetben más a helyzet. Itt a pártoktatás 1965 óta sokat fejlődött. Oktatási Bizottság szervezi az előadásokat es a hallgatóság részvételét. Az oktatásban rendszeresen vesz reszt 5o~6o Színvonala fejlettebb, mint az előző években volt - allando előadóval rendelkeznek, ' , ... . . Pártonkiviiliek is tagjai a szemináriumoknak, a szakszervezeti oktatás már nem mutat egységes képet és tematikája nem jelent vonzóerőt a tagság részére. A KISZ-oktatás színvonala megfelelő lenne, azonban a létszámban állandó változás jelentkezik. A fiatalok csak átmeneti [ /-s állomásnak tartják az Intézet munkahelyeit és erősen fluktuálnák* Még erősebben jelentkezik ez a helyzet a Margit-kórhazban, ahol 01 éppen ezért egyáltalán nincs KISZ-szervezeti elet, A pártszervezetek intézkedéseit fentebb már ismertettük, ezért ezekre itt újból nem térünk ki, f Tömegszervezeti munkában móg talán megemlíthetjük a két Intézményben folyó vöröskeresztes munkát, Széleskörű kezdemenyezes alapjan elmondhatjuk, hogy jelentős lépés történt ezen a téren ebben az esztendőben, A mechanizmussal - bevezetése előtt - sokat foglalkoztak taggyűléseken, pártnapokon, stb, Talán kicsit túlságosan sokat. Nem volt azonban elég világos a költségvetési szervekre es főleg az egészaégügyre vonatkoztatva a mechanizmus lényégé. Egy ev után elmondhat-1 juk, hogy nem is lett világosabb, A Kórház pártvezetŐ3ége leszögezi, hogy dolgozói hangulatát erősen befolyásolta a fizetések változatlanul alacsony volta, a„12-14 óröt dolgozóknál erős fásultság érezhető® Különösen szemoetuno volt ez, amikor a szomszédos Tervező Intézet dolgozoitol olyan hirek érkeztek, hogy ott meglehetősen magas összegek kerültek kiosztásra a nyereségrészesedés alkalmából. Ugyanakkor a kórházban meg mind g 200-300,- Ft. a jutalom összege és az is csak ritkán kerül sorra, 77 '• ^ Jr
