Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1968-03-07
A "koll.szerződés előkészítésének és megkötésének tapasztalatait az uj kollektiv szerződések megkötésénél fel kell használni, hogy az ne kampány-feladat legyen. Velemén.ye szerint a kollektiv szerződésekben vagylagos dolgok nem lehetnek benne. H o rváth elv társ : “Véleménye szerint a PVB segitő-tevékenysége elegendő volt. Nem kell minden kérdést .agyon támogatni. A PVB és az üzemi PB-ok megadták az alaphangját az előkészítésnek. A Harisnyagyárban, a különböző bizottságokban resztvettek az üzemi PVB tagjai és ez részükre jó alkalom volt, hogy még szorosabb kapcsolatba kerültek a dolgozók széles rétegeivel. E különböző bizottságokban sok dolgozó/ is résztvett és ez tovább növelte az üzemi demokratizmust. Sok ismeretlen tényező miatt, óvatosság is tapasztalható. Pl: a Harisnyagyárba a bérfejlesztést úgy határoztuk meg, hogy a képződő nyereség, bizonyos %-át irányoztuk elő. - Bz elég bizonytalan dolog, mert „a képződő nyereségtől függ. A dolgozókat igen érdekelte a koll.szerződés előkészítés, ügy vélem, hogy sikerült a dolgozók érdeklődését és aktivitását felfokozni. Kedvezően fogadták a dolgozók a koll.szerződés t. Voltak ^ félreértések. Kezdetben a Munka Törvénykönyv különböző passzusait, ff rendelkezéseit is bele foglalták a koll.szerződésekbe. Később ezeket kihagyták. Vagylagos dolgokat nem vettünk bele a szerződésbe. Sok értetlenséggel taálkoztunk. Ezek főleg abból adódtak, hogy a sajtó és a rádió különböző híranyagai nagyon felfokozták a várakozást. Úgy állították be a dolgokat, hogy a/ kedvezmények nagyság-rendje* csak a vállalaton múlik. A kategorizálást is sokan félreértették és ma is félreértik. Erős volt a nyomás /különösen a karbantartók részéről/, hogy ugyan úgy bírálják el őket - különösen az éjszakai foglalkoztatás tekintetében - mint a kötő munkásnőket. Ezt mi nem tudjuk megtenni. Vitát eredményezett, hogy egy-egy üzem dolgozói más és más elbírálás alá esnek. Feszültségek voltak és vannak, de lesznek is. Ez nem baj. A lényeg, hogyan tudjuk feloldani ezeket a feszültségeket és felhasználni az ügy érdekében. . A nagyobb gondok majd most kezdődnek, amikor végre kell hajtani a kollektiv szerződést. . A kollektiv szerződések// fogalmazványait nem jogászok eszköff zölték és helyenként igencsak erősen kell magyarázni a leírtakat. Kakukné elvtárs : Áz „érdeklődés nagy volt a kollektiv szerződések előkészítése kapcsán. A PVB segítségét elegendőnek tartja. E munkában a. Szakszervezeti Tanács- és a vezetői nagy hozzáértésről tettek tanúbizonyságot. Sok bizottságot hoztak létre és ezekben lelkiismeretesen dolgoztak. Az üzemi Szakszervezeti Bizottságok és aktíváik -hasonlóan eredményesen dolgoztak. Különböző kérdésekben igen nagy nyomás nehezedett a kollektiv szerződés előkészítésének elkészítőire. MkxX^£!i&xxfe£gXx$8p&xsi xSicKftM&XxSíl&8 i!&x Nagy volt a nyomás, az-irányba, hogy a csökkentett munkaidőt belefoglaljuk a kollektiv szerződésbe. Mi tudtuk, „hogy ennek a feltétaLei még nincsenek meg. Összehívtuk a párttitkárokat és közös véleményük alapján sikerült elérni, hogy ez ne kerüljön a kollektív szerződésbe. Túlzott igény jelentkezett a pótszabadság növelésére. Kiszámihogy az ez-irányu követelések, többmilliós nagyságrendű rt'vreffreóat tesznek ki. - Itt is sikerült a mértékére szállítani az igényeket.- 4 -• / . „ORSZÁGOS LEVÉLTÁR
