Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1967-09-21
Utalni kell arra ia, hogy oz egy folyamatos, állandó jellegű munka. 3, a káder kérdések egyes részeivel vezetőségi ülésen, taggyűlési szinten is kell foglalkozni és valamilyen formában rendszeresen térjenek vissza a pártszervezetek a káder kérdések- problémák tárgyalására. A Pol.Biz. határozatával kapcsolatban miért nem tudunk előbbre lépni, miért jelentkezik bizonyos torzulás. Ez, véleményem szerint, a határozat nem teljes ismeretéből adódik. A PB éa a VB munkája,hogy ebben a vonatkozásban eredményesebb legyen, tegyen a PVB arra lépéseket, hogy minden PB-tag olvassa el a Pol.Biz. 67.raaj.9-i határozatát. De a párttagok, ill. a párttitkárok is ismerjék meg e határozatot. -Ha nem is teljes szöveggel, de. a Pártéletben is meg fog jelenni e határozat és ez is segiti majd a párttagság széles rétegeivel való megismertetését a tennivalóknak. összefoglaló: Bihari q • elöljáróban a PB-ülés időpontjában kell megegyeznünk. Javasolnám, hogy október első heteiben tartsuk meg. Ezen kivül, a VB tagjaival össze kellene jönnünk, hogy a PVB kiegészítését is megbeszéljük - a jövő héten valamelyik délután. rt Ezért még majd megkeressük az Blvtársakat vagy mo3t a szünetben is me gallap o dhat unlc. Legnehezebb téma amivel most foglalkozunk a káérmunka, az emberekkel való foglalkozás. Érző anyaggal dolgozunk, s ez is egyik nehézsége e munkának. ügy hiszem, olyan igényt egyikőnk sem állit maga elé, hogy'e határozattal majd megoldjuk a kádermunkát. Természetesen időszakonként más- és más kérdések kerülnek előtérbe a kádermunkával kapcsolatban is. A Pol.Bizottságnak most egy sarkallatos kérdése a kádermunkával való foglalkozás, hogy e tekintetben a politikai megfelelőség kérdésével kell elsődlegesen'foglalkozni a szakmai hozzáértés és az emberi megfelelőség mellett. Ez sok vitára adhat okot, amikor konkretizálni kell az egyes emberrel kapcsolatban, - mivel a határozat kimondja, hogy nem lehet egyik vagy másik követelményt egymás rovására kihagyni. Igaza van Kakuk elv társnőnek, hogy foglalkoznunk kell e kérdéssel. "ré E PB-ülésünket kibővítenénk a függetlenített párttitkárokkal, nagyüzemi csúcs vez-i_titk ár okkal, a PB-apparátus Ragjaival, kerü- Xeti_sz:uitu vejseXőKkel, Xome£azerve ze"tT ve'ze’IőScel. . • Ehhez kérnénk az Elvtársak hozzájárulását es~segitségét is, A hozzászólásokra válaszolva ; Ketten is érzékeltették, hogy sokszor nem elvi alapokon folyik a személyzeti munka és a kádermunka. Sokszor megszabadulni igyekeznek emberektől, s akkor egészen jó vagy középszerű véleményt adnak róluk es amikor a gyakorlati munkájuk során bizonyosodik az alkalmatlansag, akkor már senki sem felel érte. Pl. a BRFK-nál már sokszor levitézlett emberekkel való ujabb- és ujabb. kísérletezésekre kenil sor állandóan a gyakorlatban. Megmondom, bizonyos mértékű gyavasagra vall ez a kádermunkában. Ezzel az észrevétellel messze®®n°0n egyetértek, csak nem tudom hogyan tudnánk mindezeket keresztül vinni. Most is felülről leadnak kádereket. A bejelentéseknél javasolni fogom a XI.kerületi PB titkárát Mezei elvtársat a Einomszerelvények Bp-i gyáregységébe igazgatónak, mert erkölcsi okokból kell onnan eljönnie; a Bp-i PB vezetői kértek bennünket, hogy fo. gadjuk el őt ide - holott tudnánk jobbat javaslatba hozni. Tessék most megmondani, hogy mit tegyünk?! Ezek olyan dolgok, hogy bizonyos esetekben - ha nem nagyon és sokat is, de - ilyen kompromisszumos megoldásokat is kell keresnünk. Tehát, ez nem egyszerű kérdés, mintáhogy Krausz elvtárs is utalt a hozzászólásában arra, hogy jól nézzük meg a beállításra kerülőket !- 6 -
