Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1967-09-21
maMMMMlMHMNM <«^«d#ifanMrar„ s i- 4 -követelményekkel nem tudnak lépést tartani már, s ez rendkivül nagy gondoskodást jelent számukra. Ugy-hogy maradjon benne ez az anyagban. Jámbor e.s Felmerült a BPB-on is, hogy miért kell e kádermunkával mégegyszer külön foglalkozni, holott a VIII- és a IX.Kongresszus is igen erősen határozta meg az e feladatokkal kapcsolatos tennivalók végzését. Azzal értenék egyet, amit Kakuk elvtársnő mondott, hogy ez egy folyamatos, állandóan végzendő munka. A 3-as követelményekkel'kapcsolatban ezen az értekezleten, de másutt is elmondtam, hogy nem tartottam magam olyan gazdasági vezetőnek} aki minden ilyen jellegű feladattal meg tudott volna küzdeni. Mindenütt nagycpi sokféle feladatkörrel kell megküzdeni, és minden területen egyre inkább nőnek fel a káderek; - viszont a káderekben való válogatási lehetőség nemigen adott. A szakmákban vannak ilyen specialisták, akik minden más dologra teljesen érzéketlenek; _ Bihari elvtárs is emlitette, hogy van aki bélyeget gyűjt és mással nóm törődik, 3tb. Tehát nagyon sokrétűen jelentkezik ez az életben. A politikai megbízhatóság kérdéséhez, pl. a KGM-ben ez alatt azt értették, hogy az már politikailag megbízható, aki nem mond ellent a rendszernek. Vezető beosztásban olyan embernek kell lenni -véleményem szerint-, aki képe3 a rendszer fejével gondolkozni, konstruktív terveket végrehajtani. — Fel voltak háborodva, amikor azt kérdeztem meg, hogy mit tett a rendszer mellett, amelyből nekem olyan véleményem keletkezne,'ill. úgy Ítélném meg, hogy teljes mellel a rendszer mellett áll. Az iskolázottsággal kapcsolatban sajnos vannak problémáink, pl. a Téglagyárban 6-elemit végzett embert volt csoport, ill. gyártásvezető és úgy tudott csak megmaradni, hogy igen-igen szektáns embereket tartott maga mellett. Ugyancsak a PVB szén-' vedte végig a Kőszegi elvtárs más területre való átirányítását. Vagypedig a KGMnek volt az a véleménye, hogy a BRG kecskeméti gyáregysége vezetőjének áthelyezését csak olyan speciális és jó elelctromérnökkel lehet megoldani, amilyen legalább az előző volt. Ugyanakkor'kiderült, hogy az ottani mérnökök mind jó specialisták, de emberi tulajdonságaikban nem felelnének meg. a vezetői munkakörre; - tehát akkor oda olyant kell tenni, aki ilyen szempontból megfelelő, A káderek kérdésében a vezetők munkája; olyan marxista politikát kell folytatniok, ahol nem szabad visszariadniuk a közelharctól sem. Menjenek közelharcba a kommunisták az egyes kérdések vitatásába. » Klavasch e.: Ha PB szintnél tovább megyünk ezzel’az anyaggal, ahkbr véleményem szerint kell szólni arról, hogy több mint húsz év alatt, kialakult az a káder kör, akik az eddigi feladatokat végrehajtották és lehetőséget nyújtottak, teremtettek a további feladatok végrehajtására. Szükséges ezt tenni azért is,' mert kialakult egy olyan vélemény, hogy "nem megfelelő emberek ülnek a vezető munkakörökben - sem szakmailag, sem erkölcsileg". ' Kerületünkben még a VIIÍ.Kongr. határozatait is megfelelően értelmeztük, mert a politikai rátermettség szempontja nern 1 csak egy hangoztatott kritérium volt, amit bizonyít az, hogy pl. a vez.választások óta, nem került sor változtatásokra a káderek beállítása kérdésében. Természetesen nem lehet ezt ilyen általánosan kimondani, amit lehet bizonyítani azzal, hogy amikor pártiskoláztatásra kerül sor, hatalmas gondban vagyunk, - Másik ilyen gond, amely nem általában az erkölcsiességgel kapcsolatos követelményt indokolja, hanem a családi erkölcs kérdését érinti. Van egy bizonyos rJ— félsz, hogy nem szívesen szólnak bele, ill. nem támasztanak 3 követelményt az üzemből, stb, való távozás utáni viselkedéssel szemben. • ■/ *
