Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1964-07-16
^ elvtársak észrevételei, hozzászólásai alapján világossá válik, h.ogy a gazdasági-, KISZ-, stb. vez téssel hogyan, milyen eredménye■ két{értek el. Világossá válik az is, hosy a szakszervezettel i -ilyenértelemben probléma van a legfőbb cél, a termelést elősegítő tevékenységet illetően. Ezt azonban le kell rendezni; ha úgy “tetszik a PB (Vezetői az illetékes felsőbb szakszervezettel, ill. Vezetőivel tárgyalják le, hogy ezek az állapotok ott - tarthatatlanok; nincs olyan vezető* aki 64-ben képes koncentrálni a legfőbb feladatok végrehajtásba ilyen körülmények között. Miután Magyarországon -a különböző szakszervezetek sem <önmagukért, hanem a közös cél elősegítése, a termelés jobb megoldása érdekében vannak, a legfelsőbb szakszervezeti vezetés felé ezzel a problémával fordulnunk kell. Az a véleményem, hogy itt cselekedni kell, s Kőszegi és Komlós elvtársak részére tanulságot adu tegnapi PB-ülésen elhangzottak. -Természetesen nem lehet megfeledkezni arról a sajátos ^körülményről sem, amely ott az összevonás következtében van. Az összevonás helyességét a gazdasági mutatók jelzik;sbár a termelést sok tényező befolyásolja, de nem lehet folyton azzal érvelni /különösen 0 felszabadulás után már jé néhány évvel/, „hogy az ottani dolgozók képfa zettsége elmarad, mert éppen az eredményeik és sok egyéb más mutatja, hogy fejlődnek az ottani dolgozók is. Tehát ilyen formában nem lehet már róluk beszélni, azonban a termelékenységükhöz sok külső tényező is hozzájárul, mint pl. az időjárás, amely még /párhuzamosan/ a politikai munkát is nehezíti. A termelést az ilyen előre nem látható problémák befolyásolják. Az anyagban irják azt, hogy a sáakszervezet "sajátos nyelvén"; az ilyen frázisokat már hagyjuk el!, mert itt csak egy nyelv van, s ez a magyar nyelv. Továbbá, ebben az anyagban nem kellett volna foglalkozni az üzemi személyzeti vezető stbfi problémájával, mert a személyzeti -osztály nem egy szerv és ezt le lehet az ottani'pártszervezettel, is* rendezni, Ettől az anyagtól teljesen függetlenül le lehet ezt rendezni! Drobnyák c: Magában a KISZ-szcrvezetben meglévő fogyatékosságokat, eredményeket nagyon helyesen veti fel az anyag. Az összeyonás óta I _ eltelt idő alatt az a: tapasztalat, hpgy az egységes irányításhoz ta nehéz hozzászoktatni az embereket; és itt érezhetők azok a problémák, amelyek a vállalati szinten is,megvannak. fi A csúcs vezetőség összetételét nézye vagy az I-ső féléves municatsrvünk összeállításánál olyan nogy hiányosság van, hogy pl. a hatar~ időket nem a legjobban jelölték ki - „az ifjúság „a szocializrmjBÓrt mozgalom értékelése napirenden lesz jan,1-től jiiárc. 15-ig., amikor nagyjából fagy-szünet várható. Eg nevetséges, de igy volt és-a f II.féléves munkatervünknél ezt már figyelembevettűk és a vállalati PB-gal, illetve tömégszervezetefckel összehangoltuk. Tehát, ezt„„ " megelőzően, ilyen módszerbeli hiányosságok voltak, lerögzítettük a kongresszusi felkészülési tervünket /KISíMKongr.-/ a vezetosegválasztások előkészítése során. Ezt megelőzőleg kidolgoztunk egy közös programot, hogy milyen szempontok alapján állítsák össze e- tervet. re. . .... Az anyagban a 11.oldalon az áll, hogy 13 fo nem fizetett tagdijat; ezzel foglalkozunk, de ez nem egy állandó jellegű létszám, hanem az ottani alapszervi KISZ-titkár szabadságon„volt és a. helyettese túlkapásokat követett el, pl. kiosztotta a„bélyegeket előre, stb. Probléma az is, hogy nem éri el a tagdij-belyegeladasunk „a 10G*-ot. Itt olyan intézkedéseket hoztunk, hogy.mindenütt vizsgáljuk felül a KISZ-alapszervezétettnél, hogy va^-e egyáltalán „gazdasági ielelosu! Így, már valószínűleg javulás elé nézhetünk e teren. j T ■ tej — \x - -
