Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/4)

1962-02-08

ró'

■ ' *

1 - "* o

I « d **

}

A vállalatnál bekövetkezett proíilváfibossésok is megkövetelték ti káderek mind nagyobb számba történő beiskolázását ós továbbtanulását. Ez az automatika elemek gyártásánál .feltétlen igényként jelentkezett, mert a területen mind a vezetőknéla mind a fizikai dolgozóknál magasabb szakmai tudás és szakmai ínteligeneia megszerzése vált szükségessé*

Ugyancsak felméréseket végeztünk a párt ás tömegszervezeti káderek helyzetét illetően elsősorban a továbbtanulással kapcsolatban* Ezt a Pártvezetőségi választások és a most zajló szakszervezeti választások is szükségessé tették* Ennek alapján kidolgoztuk a párt ós tömegszervezeti iskoláztatási tervet*

Az elmúlt évben, illetve év folyamán kettő főt javasoltunk 3 hónaíggpoa* három főt két hónapos pártiskolára, tiz főt szakszervezeti és hat főt KISZ iskolára, továbbá kettő főt propogandistaképző tanfolyamra«

A kádermunkával való fokozottabb foglalkozást és a menetközben kapott segítő ellenőrzés., mind a személyzeti osztály munkájában, mind a pártszervezet kádermunkájában található hiányosságokat felszínre hozta.

Segitő ellenőrzést kaptunk a Kerületi Pártbizottság első titkárától Bihari László elvtárstól, aki annak idején a személyzeti osztály munkájáról a minősítéseket kivéve nem sok jót tudott mondani.

A meglévő hiányosságokra /káderfejlesztési terv hiánya, ami régi tóavult volt hatásköri lista hiánya stb,/ rámutatott és megmagyarázta, hogy ezeket a hiányosságokat miként lehet és kell kiküszöbölni, illetve kijavítani.

Ez a segítő ellenőrzés - nagymértékben elősegítette ós megkönnyítetf te a további feladataink végzését*

A határozat szellemében a pártvezetőség beszámoltatta a személyzeti osztály vezetőjét, az osztály munkájáról, /ez félévenként rendszeres./ A hiányosságokat megállapítottukt a vezető káderekkel felszínesen ötletszerűen foglalkoztunk a mlnösitéoök rendszerbe*lenül történtek, a káderfejlesztési tervünk elavult volt stb,

At

I

1 ' ...