Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1962-06-29
1 * I' • A-. _ I g*' ► .- lo -■ V A Könnyűipari Minisztérium 1361-bon megtartotta a személyzetisek részére szervezett tanfolyamot, A 11 előadásból.álló anyagban 3 előadás foglalkozott konkrétan a személyzeti munkával, A tanfolyam jellegéből fakadóan véleményünk szerint többet kellett volna a személyzeti mun - kával foglalkozni, A Politikai Bizottság határozatot f, év májusában megtartott ártőkezlotoken ismertették az iparigazgatóságok, melyre a személyzeti vozo - tőkön kivül az igazgatókat, párttitkárokat és tí.B. titkárokat is meghívták, A Minisztériumban megtartott értekezlet után az egyes válla -. latok a gazdasági vezetők részére- a Po,Biz.határozatából adódó feladatokat még nem beszélték meg, A Minisztérium által erre meghatározó tt! határidő: 1962. augusztus 15. Véleményünk szerint az 1961 októberében megjelent Pol,Biz. határozat végrehajtását sokkal korábban kellett volna a Minisztériumnak is megtárgyalni /1962. május/ és a vállalatok részére, sem megfelelő az au - gusztus 15.-i határidő. Sokkal gyorsabban kell reagálni a határozatokra, azok végrehajtása érdekében, A szemé lyzoti munka pártirányltás a pár tsz erv ck tevékenysége a határozat érvényesít.éso_ erdőkében. A pártszervezetek általában evenként tü ik külön napirendre a sze - ! melyzoti munkát, illetve annak.egy részét, vannak üzemek, ahol ennél ritkábban. Pl, Pamutiparban 3 évenként, i ) A kerületi Pártbizottság eligazítása után pártbizottsági üléseken, alapszervi titkárok értekezletén megbeszélték a határozatból adódó feladatokat, A személyzeti munka pártirányitásának alapvető feltétele a személyzeti osztályok és a pártszervezetek.közötti jó kapcsolat, Ez a kapcsolat megfelelő a Bpi, Harisnyagyárban, A Csillaghegyi Lonárugyárban és a Textilfostőgyárban. Nem kielégítő az együttműködés a Pamutipari Vállalatnál, a Goldbergerben, és a Sclyemkikészitő Vállalatnál, Ez említett utóbbi vállalatoknál elsősorban a helyes kapcsolatot kell megteremteni. Ott, ahol a pártszervezettel megfő - lelő a kapcsolata a személyzeti osztálynak, nemcsak a vezetők leváltásáig, kiválasztásáig terjed a pártszervezet munkája, hanem foglalkoznak a személyzeti munkával egyéb vonatkozásokban is, pl, az állami ih _ . ^ _
