Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1962-01-11
\ rt - 2 -Bodri Béla elvtárs: Nagyon helyes volt a PB részéről, hogy maximális önállóságot biztosított a pártszervezeteknek. A felsőbb pártszervek határozatának megfelelően a tagság döntötte el, hogy kiket választanak be a vezetőségbe. Náluk a 23 pártvezetőségi tagból 12-an közvetlen termelésben résztvevők. A 7 csucsvezetőspgi tag közül 3 végzett pártiskolát. Náluk a pártiskolások kérdésében komoly probléma van, van olyan aki 5 hónapos pártiskolát végzett és nem tudják bevonni a vezetésbe. Nagyon sokszor helyesnek látják hogy elküldik pártiskolára, de amikor megbízzák pártmunkával, akkor látják,„ hogy nem jön vissza a befektetett összeg. Alapos kiválasztásuknál az lenne a döntö kérdés, hogy végez-e pártmunkát. A másik dolog,„ hogy náluk a vezetőségválasztás lefolytatásánál is történt probléma. Az egyik alapszervnél Vörösné vez. tag jelentkezett, hogy el akar menni a vállalattól. Ezt az elvtársnőt azzal vették fel, hogy raktárvezető lesz, később természetesen tüske maradt benne. Csucsvezetőségen tárgyalták az ügyet és megtudták, hogy régebben más természetű kapcsolata volt Bánrévi elvtárssal, ezt tudták, de nem jelenték. A vezetőségválasztásnak elég jó visszhangja volt, az rt I-es alapszervéi 12 hozzászólás volt, elég keményen bírálták a vezetőséget, az igazgatót is. A biráló légkör meg van, ez nekünk tovább kell fejleszteni, nem szabad hagyni, hogy tetorzió következzen be. A „szakszervezeti választások előkészítésénél nagy az aktivitás, véleményük és álláspontjuk van, hogy kik kerüljenek be a vezetőségbe. Harcolnak azért, hogy az egyes területeken arra érdemes emberek kerüljenek be a szakszervezetbe. Lakat őse1vt ár a: Egy-két hang felvetődött, hogy a vezetőségekben és funkclóban lévő elvtársaknak olyan nagymérvű az elfoglaltságuk, hogy a munkásőrségben való elfoglaltságuk kihatással van munkájukra. A zlj. 9.7%-a bent van a vezetőségben, ezek az elvtársak eddig is aktivak voltak, ezek újra be lettek választva, tehát nincs befolyással munkájukra az a munka, amit a zlj.-ben végeznek. Ratulovszky et.: Elég sokan foglalkoztak a pártiskoláztatás kérdésével. Érdemes volna megvizsgálni, hogy a beiskolázottak - egy bizonyos idő távlatában - hogyan néznek ki, kik azok akik kiestek, nem felel^ tek meg. A másik dolog, hogy a jelentés ugy értékeli, hogy egyes helyeken túl sokat foglalkoztak a termeléssel, negatívumként jelöli meg, hogy ezzel a tömegszervezetek rovására is foglalkoztak. Azokon a vez. választó taggyűléseken, ahol részt vett, pontosan a meghatározott dologgal foglalkoztak. Nem tudja negatívumként megállapítani 5 hogy a termelés kérdésével többet foglalkoztak. Az anyagot egyébként„mintapéldánynak lehet tekinteni, hogyan kell kinézni egy f jo jelentésnek. Nagyon jó az anyag, náluk vezetőségi ülésen is ugy döntöttek* hogy egy anyagnak igy kell kinézni. Dobos elvtársi Általában az a tapasztalat a vezetoségválasztás után, hogy jól siékerült megoldani a feladatokat ugy, ahogyan azt a jelen’ tés is tárgyalja. Viszont egy nagyon lényeges dologra kell felfigyelni, hogy a vezetőségválasztás után nagyon megnőtt a párttagok aktivitása. Az az észrevétele, illetve javaslata, hogv fel kell hivni titkári értekezleten a titkárok„figyelmét, hogy ezt az aktivitást tartsák meg és használják ki jól. A vez. választásnál az a helyzet állott elő, a korábbi vezetőség-választással ellentétben - i hogy olyan gondunk nem volt, hogy valaki nem szívesen vállalta volna el ezt a tisztséget. Viszont olyan gond volt, hogyan értessék meg a leváltásra kerülőkkel, hogy nem lesznek vezetőségi tagok.Ugyanilyen gond merül fel a szakszervezeti választásokkal kapcsolatban is. A Tanács. F.V. V. és Gyöngygomgyár esetében a pártbizottság felelőssége ia felvetődik, itt jobban be kellett volna avatkozni. tt hm ~ -J i Mar* * MiiaimmMBMBMH fa r, _• ^
