Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1960-06-16
r----------------- ■----------------------1 - ------------— ------------------------ ■ ■ ■ I ' 111 ■ IP 1 " 1 1 1 ■ - 1 1 1 —" ' * i i-s- 08927 Ezcnlclvül minden szenólyzeti v.z::tőnclc o helyi pártszervezet konkrét pártneghizatást adott / propagandista, alapszervozcti instruktor stb./ amit rendszeresen szánonkórnek tőlük, A személyzeti vezet®: munkáját azon k resztül ellenőrzik, hogy idomként egy-egy konkrét esetről beszámoltatjál: őket, valamint az igazgató elvtársat is gy-cgy kérdésről, Beinek ellenére sen mondhatjuk azt, hogy rendszeresen. ellenőrzi* • nélyzeti nunkát pártszervezeteink, mert általában csak okker £»&*lakoznak vele, ha személyi probléma merül fel, vagy egyéb vonatozásba* " van baj", | összefoglalva: vasas -üzenek személyzeti munkájának vize rálát a alapján előbbi 4*- • tottunk. A személyzeti munka 1957-h:z viszonyítva »ás jc-UCflt* ******* Üzemeink többségében a vezető f unkciók zöme stabilizálódott, lg? • Jovf kádereinek kineve lése / utánpótlás/ van központilag napirc-Edc*. AJstd *• még néhány helyen viszont olyan feladat is, hogy meg ncn felelő fcídépéket le kell cserélni/olyanokat, öleik a jele ni. gi társadaloi xcxAmt* ben nem találjálc meg a helyüket és nem is hajlandók alkotóan téayfcedl ni. Folyamatosan rá kell térni ezek kicserélésére, mert ez szorosai* összefügg pártunk szövetségi politikájával, A személyzeti vezetők központi feladata azonban az, hogy nevelje a lévő becsületes kádereket, törekedjen jó szakemberek kin ve lés érc-, * I ra megfelelő helyettes képzésére. Sok feladatuk van a szakkádcrck utánpótlásában is, mert a fejlődés következtében / különösen vasas üzemeinlcban/ igen nagy problémáié lesznek c- téren. Az cnbdrck neveléséhez tartozik az általános kulturális színvonalúié növelése, a beiskolázás, hogy magasabb szintű termelést érjenek cl kádereink, * Mindezeket a feladatokat céale olyan személyzeti vezetők tudják ellátni, eleik maguk is képesek a fejlődéssel haladni és tanulni, hogy kellő vetra partnerei legyenek az üzen vezető kádereinek, A jelenlegi állapot ncm ezt mutatja. Sok az olyan személyzeti vezető elvtárs, oki párt és osztályhü.. de a megnövök:dott feladatokkal nefo képes lépést tartani, nem képes kulturált személyzeti nunkát végezni.Gazdasági vezetőink és pártszervezctink-f ■; ladata, hogy z tat a prob lénákat f. lismerjék ós javítsanak rajta, s*» n?.
