Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1960-01-14
) Csoportos beszélgetéseket szükség szerint /általában két hónaponként szerveznek. A megjelenés változatos. A dolgozók fele vesz részt rajta, Van ahol munkaidő előtt /reggelizós közben/, vagy munkaidő után szervezik. Előadók általában a csucsvezetőség tagjai - de gazdasági vezetőket, pártonkivülieket is bevonnak. Legutoljára decemberben tartottak. Mindig a korábbi csoport értekezleten felvetett és meg ne. válaszolt kérdésekkel kezdik. Ezután az előadó beszél a fontossabb politikai, termelési problémákról, majd beszélgetőé formájában folytatódik, legtöbbször termelési vagy egyéb /Közért, stb./ kérdésekről A tömegszervezetekkel való kapcsolata a pártszervezetnek jó. Különösen a szakszervezettel. A szakszervezet titkára/Györfi elvtárs/ tagja a csuosvezetőségnek. A mühelybizot tságok elnökei pedig az alap szervezet vezetőségének. KISZ titkár szintén osuosvezetőeégi tag. A tömegszcrvezetekkel a csucsvezetőség szervező titkára /Bajnóczi elvtáysnő / foglalkozik. Gyakran résztvesz üléseiken, rendezvényeiken. többször dtak segítséget aég a pártosoportok is a szakszervezeti aktíváknak, vagy a KISZ szervezetnek is. Munkájukról beszámoltatják a különböző szervek vezetőit. Y a. pártszervezet igen sokat foglalkozik a termeléssel, vezetőségi ülésen, taggyűléseken valamilyen formában csaknem mindig szerepel. Beszámoltatják a gazdasági vezetőket, űz általában csucsvezetőségi ülésen történik. így pl. 1959. jun. 23.-án az igazgató elvtérs számolt be. Irányítják a munkaversenyt /szakszervezeten keresztül/. Még alapszervi szinten is előfordult, hogy beszámoltattak gazdasági vezetőket és hoztak határozatot a munka megjavitásáa, /Pl. Kazánhéz ügyét a II. alapozervezet./ A pártszervezetnek van tekintélye a gazdasági vezetők előtt. Véleményüket kikérik. A kapcsolatot mind a csucsvezetőség tagjai, mind az igazgató elvtárs /aki szintén vezetőségi tag/ jónak értékelte. Előfordult, hogy maga az igazgató hivta fel az alapszervi titkárokat valamilyen termelési probléma megbeszélésére és segítségüket kérte. Össz benyomásom az, hogy a Textilfestőgyár pártszervezetének cbucb- és alapszervi vezetőségei feladataikat jól ellátják, sőt a jelenle* ginéi nagyobb eredmények elérésére is képesek. Munkastílusuk meg-Í avitására javasolom: ,/ Ne hagyják a vezetőségi üléseket elhalasztani. Nem lehet, hogy az események irányítsák a pártszerveact munkáját. 2./ Az alapszerv titkárai részére legalább 2-3 hetenként titkári > megbeszélést tartani. Itt a titkárok beszámolnának két-három heti munkájukról. Tájékoztatnák a osucsvezetőség titkárét a területük problémáiról. Módszereiket, tapasztalataikat kicserélhetnék. Ugyanakkor a csucsvezetőség titkára pedig a ker.-i PB. valamint a csucsvezetőség munkatervőben meghatározott feladatokat, vagy a csucsvezetőség határozatának gyakorlati végrehajtáséi adná meg feléjük. Csuosvezetőség ülései nem alkalmasak ennek helyettesitősére, sem: kép, mert az nem operatív feladatokkal foglalkozik, A titkárok feladatai pedig inkább operatív jellegűek. 3,/ A osucsvezetőség elé kerülő anyagokat előzetesen a vezetőség valamely tagja /amely reszortjába tartozik# vizsgálja meg, ha szükséges akkor egészittesse ki. Ezáltal a hosszú és meddő viták osökkennénok. #P1. jan. 7.-én tartott munkaverseny tárgyalásánál, ahol kénytelenek voltak olyan határozatot hozni, hogy majd az ÜB. titkár, párttitkár, igazgató 11.-én megbeszéli, hogy milyen feladatokat tűzzenek ki az egyes műhelyek elé/ Másrészt ^ -é MMMHMiaBHMfMMMMMMi ■mmmmmmnmmm.vtxm L . . ........... .................................
