Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-07-16
P — , p. .. . , ------mm i i ii ■ j ip .. . i ... ; ~ 1 v . K. /■ifi V* t ‘ * • (f * * ) | . '.V ► | - v.Azt a tapasztalatot,'amit ott szereznek az üzemben még lehet vitatni ós ott lehet a szakszervezetnek és- a pártszervezetnek komoly segítséget adni. Javaslom, hogy a kooperáló üzemek illetékeseit hivja össze a szakszervezet és vitassák meg, hogy milyen segítség kell a feladatok végrehajtásához. Bihari elvtárs összefoglalja: Közösen megállapíthatjuk, hogy a • Hajógyár, g mélypontból kikerült.1 Eég félévvél ezelőtt azon vitatkozott, hogy fognak-e hajót gyártani vagy sem, lesz-e terv vagy nem. Egy teljesen bizonytalan állapot volt, ma" már ebből kikerült. Ha az erőfeszítéseket fokozzák, még az éves tervet is be tudják fejezni. A'jelentés elég őszintén veti fel a problémákat. • Javaslom, hogy a mai tárgyalás alapján üljön assze a szakszer vezeti bizottság, a pártbizottság és a gazdasági vezetés és jussanak közös nevezőre. Úgy gondolom, hogy szükséges és helyes, ha ez a három szerv közösen tárgyalja meg a dolgokat. Javaslom Rugg elvtársnak, hogy tárják az egész Hajógyári parttagság elé a problémákat. A párt kiadta, hogy átvállalásokat teljesítsék, a gazdasági feladatokét teljesítsék. Felvetődött, hogy a gazdasági vezetők, a művezetők, sem állnak eléggé a sarkukon. Ha a feladatokat tudják, ismerik, esetleg a mérlegbeszámoló után, helyes lenne a munkásokhoz fordulni és segítségüket kérni. A termelési értekezletet megfelelően készítsék elő vegyen részt ezen a gazdasági vezetők és pártvözetők. A degressziv bérezéssel kapcsolatban a gyakorlat azt igazo1- ja, hogy ez nem a legokosabb, ez nem a legtisztább szocialista bérezés, most azonban ne módosits'uk és változtassuk ezt meg. , A Hajógyári szakszervezetnek, pártszervezetnek most ’a legfontosabb kérdése az éves terv végrehajtása legyen. Szervezési dolgokba nem akarok beleszólni, véleményem az készítsék el és hajtsák végre. Véleményem szerint helyes a O főmérnök mellé valakit beállítani, aki a főmérnököt tehermentesíti. A tervszerűséggel kapcsolatban ón egyet értek, hogy a termelési osztály munkájába kell pozitib eredményeket elérni. En úgy láttam, hogy a termelési osztályvezetői munkájában sok lelkiismeretesség és odaadás van. Én azt javaslom, hogy se ne a Hajógyár munkásai legyenek büntetve a prototípusért, nem azt mondom, hogy liberálisak legyenek. Világosan kell látni, hogy egy éves munkafolyamatot kezdenek és itt nem lehet szükmarkoskodni. . Visszatérek a szerkesztési osztályra, meg kell mondani, £pgy nagyon sok eszmei munka fekszik az ő munkájukban. Nem lehet azt megengedni, hogy mindenki a szerkesztést okolja, ez nem jó d°J°g> ezzel.nem oldjuk meg a problémájukat. Emberi módon kell foglalkozni velük és nem távoltartani magunkat tőlük. Amit meg felvetnék, ez a határozott gazdasági vezetés, itt Egyetértek azzal, hogy nagyon keményen mell fogni a vez.etest es felelősségre vonást kell alkalmazni, Roá^-f+^Y konferenciákra nem ártana egy-kót adminsztrátort beállítani, amik a kőnkért feladatokat feljegyeznék. A munkaerőigény és a túlóra kérdésében ón is elsőnek tenném a szervezést és utoljára hagynám a'létszámnövelést és túlórái;# £ |
