Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-07-02
r— —~ I . .v , -- 4 -' .l2.1-Qar elvbúra: Az 1958-59-es árakat figyelembe véve kimutatható-e az 1 főre eső gázfogyasztás raj-ben, kokszfogyasztás. Emelkedés vm-e k vagy csökkenés. i Van-e lehetőség arra, hogy a . nyárra bekövetkezett általában 25-Jo %~oa gázfogyasztás csökkenés, a téli csúcsidőre tárolható lépvén a koksz az tárolható. ' * « i • • '<f tt. ■ * t Szó volt a politikai fejlődésről ami az elmúlt másfél év alatt be- V * következett., E téren a művezetői, mesteri garnitúra hogyan van kezbefogva. Bihari elvtárs tett fel kérdést az egyesítéssel kapcsolatban, Daigner.elvtárs is említett egy sor pruplémát erről, fel vetette—e mar ezeket felsőbb politikai szervek felé, rajtunk túlmenően, vagy a minisztérium felé. J i ' j ^yabulovszky elvtárs: A szén nedvességtartalmának mérése hogyan történik a felhasználás előtt § laboratóriumban és hogyan történik annak ellenőrzése, yj-Y upgsq elv társ: A gazdasági munka eredményessége, a jó politikai munka terén milyet^ szerep jutott a szakszervezetnek. Tudomása szerint , F voltak problémák a dolgozók részéről a munkafeltételek miatt. Hogyan lett ez megoldva és milyen a dolgozók közötti hangulat. Daigner elvtárs: Válaszol a kérdésekre. B i hari elvtárs kéi'dezte, hogyan van bevonva az egyesített vállalat vezetesebe. Az ügyrend szerint az óbudai telepnek műszaki és gazdasági vezetője, egyúttal a vezérigazgató elsőihelyettese, a vezér- I igazgató tavollétében teljes egészében képviseli a vállalatot. Részt v-esz rendszeresen^ az igazgatói értekezleten. Ae igazgatói értekezleten a javaslatai, állásfoglalása általában meghallgatásra találnak es_ kivitelezésre kerülnek. Az óbudai üzemben ilyen értelemben az adminisztratív, műszaki ügyekkel önállóan intézkedik. Sajnos a berkerdeseknel^vannak problémák, aminek megállapítása vállalati szinten^ történik, A fizikai dolgozók részére megvan adva a bérkeret, amit önállóan csinálnak,da ez már a műszaki és adminiszbrabiv vonatkozásban nincs meg, E téren volt olyan probléma, hogy meghallgatásuk nélkül döntöttek. Ilyen eset történt, mikor azt mondtak, r úogy a laboratórium részére lo műszaki dolgozóra van szükség, bár az óbudai részleg ugyláüta, hogy ez felesleges. Az ottani munkát a laboránsok is el tudják végezni, s hajlandó leadni az egyik műszaki beret ablageloszbásra. Az utóbbi javaslat el le'bt fogadva, azonban , a bér simán eltűnt, A bérezésterén vannak a legnagyobb problémák, maguk részéről nem f akarnak^kiemelkedő bérezést néhány személy részére, hanem a bulalacsony, bereket igyekeznek felemelni. A művezetőket igyekeztek olyan formában ösztönözni, hogy érdekeltek legyenek a termelésben. 1957-ben volt műszaki bérrendezése, ennek a jo^%~at arra használták fel, hogy a bérfeszültségeket megszün- ' bessek, mert volt olyan példa, hogy a jól képzett művezető kevesebb bért kapott, mint egy szakmunkás. Az ügyvitel saemponbjából nincs különösebb probléma, azonban az egyes közös osztályok, minb pl, a tervosztály-, melynek egy része Óbudán van stb. itt vannak az átnyúlások a fejük felett, amiről esetleg/sak utólag értesülő©k. A tervet együtt beszélik meg, de Iho időközben börtpnik valami változás, azt nem.közlik időben. Ilyen dolgg volt mosb a szuroknál, mikor több szurkot kértek, mint amenyipyit 8 vallelat termelni tud. j Előfordult, hogy egy dolgozó ki akart lépni, amihez itt Óbudán nem járulták hozza, elment utána is központhoz, ahol szó nélkül elengedtek, okét meg sem kérdezve, Tehát vannak ilyen problémák, de ezek a különböző osztályokon keresztül történnek, 40 v • , fi H V —---------—----------—-----------------------------------I---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
