Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.8.a/4)
1959-01-29
f : ■ ' S3K»aM*«t*V •mMnMMmr;/- 2 -I f tettek oda aki nem megfelelő.9/ ezt már megváltó zto bták azóta/ .4 terv: említett hibák már nemigen fordulnak elő, Seres' elvtárs egyre inkaoo támaszkodik a pártszervezet ságitóő ellenőrző munkájára,, A Budapesti Harisnyagyár hataskc vébe 33-ka.de r tartó zik, 4 53-káder a következő kategóriába sor:Iható, lo-osztályvezet# melyből 5-mü szaki beosztásba van, 2-admirBisztra.tiv és ugyancsak 3-edminisztrativ beosztású a Békósgyulai teLepem ízekből kettő fő tagja a pártnak. Van 12-mü szaki veze tő, ebbel 7-fŐ tizeniv szótő, l-cnruházásj. .vezető 1-energetikus és tárom raktáros. 11.-egyéV, ezek a következő beosztásokban vannak. 1-fŐ -főmé veze tő, 6-xőmester, l-adniiaisztra blv raktárvezető, 1- titkámő,l- statisztikus ás 1-léjj műszaki vezető,. Szociális összetételük, lo-műnkás származasu,3áraszt és 2o egyeb. Eredeti foglalkozás szerint csak a főművezető és főmésterek között van munkás, a többi kispolgár ~ egyéb' .. te A fent említett kádere'fel való foglalkozás a személyzeti, vezető részéről viszonylag elég i-e-nászure 3., havonta van beütemezve . hogy hány emberei és kilkel kiván fogú elko zni .. 11:: itve rendezi anyagukat, Az anyag rendezése gondosan van elkészítve* \z életre,i z es kórv dőiven kivül megvannak a legszükségesebb imformációk és azok a vélemények melyet közvetlen1 a felébbes gazdasági vezetőjük adott,valamint a helyi pártszervezet és az igazgató véleménye,. Ezt összegezi deres elvtárs és ennek alapján beszélik meg a kádéra a kialakulb vóremény v melyet általában el is fogadnak, .4 je'.l?nlegi tapasztalat szerint. lofőnek van lezárva az anyaga,mind a tízzel megbeszéltek á.Lá is irdtaky arai azt nyilvánítja, hogy az anyagban szerep] " k'-rdfss'l egye oérue btak, kivéve Láng Istvánt aki nem értett agyét / nem kapta neg a xedhe v-. olen ségi jé t/, A kádere&el való foglalkozás azonban nem kielégítő,morc túlságosan az anyagok rendezésére szcritkozik, lg a ritka :sub azhogy «tz emberek nevelése formálása céljából foglal kópiának a kádereltel? Nem igen fordul elő,hogy azért ülnének le egy egy kárürtal. hogy érdeklődjenek munkája, egyéni probléma j a, ej.kepze Lesei iránt, h iolyik olyan beszélgetés, hogy megismerjek •' 7> enoarp, ~a,orvért '"'agy esetleg megbeszélnék velük távolabb: perspektívájukat. iU.bal.uoon a sok akkor foglalkoznak velük,ha váléiul prob.iema merül fel vagy nogyoob feladatot akarnak adni számukra, vagy éppen a-'káderanyagukat akarjak • lezárni, A személyze ti vezető másfél évo.ii kert satui knderxej leszté— si terv nélkül dől go zott, ebből eredően munkája csak a napi .tonniva - lókra korlátozódott,, - 1 • 3 Cl ORSZÁGOS LEVÉLTÁR • j : --. . - - . ^
