Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-10-16
á ! , I- 11 -A vállalati tanácsok és az első számú vezetők megválasztása a hatáskörileg illetékes párttestületek előzetes állásfoglalása alapján történt. A vezetőutánpótlást a vállalatok, intézmények saját forrásból igyekeznek biztosítani, miközben egyre gyakrabban került sor pályázat meghirdetésére. A pályázati rendszer kiszélesitését a pártszervezetek különböző színvonalon, de jó irányban segítették. A pályázatok gyakorlásánál egyre jobban tisztázódik, hogy a párt káderhatáskörének érvényesítése, a kádermunka, utánpótlás terven zése továbbra is elengedhetetlen, de újfajta módszereket is igényel. Pártszervezeteink segítették, hogy: a beállításoknál egyre gyakoribb, több helyen szinte kizárólagos formává vált a meghatározott időre széló vezetői megbízatás, középszintű vezetőknél is. Az érintettek fogadókészsége azonban nem mindig problemamentes. A kádermunka tervszerűségét, a káderek utánpótlásnevelését, a PB-k által elfogadott középtávú, - kádermunkát segítő - tervek ; érdemben segítették. A kerület több pártszervezete, a tisztségveselők és utánpótlás képzését a gazdasági vezetéssel egyezte tetve, az ötéves gazdasági tervekkel együtt tervezte. A különböző politikai képzésben résztvevők száma az elmúlt öt évben jé irányú volt. A képzések jó része általános műveltség, po► litikai képzettség emelését szolgálták. Szakirányú és feladatra koncentrált intenzív képzés kevés volt. A káderpolitikai alapelvek érvényesítése, a követelmények személyre széló meghatározása a minősítési munkában, minősítésekben különböző színvonalon jelentkezett. A minősítési gyakorlat nem mindig biztosította a kádermunka nyíltságát, kevéssé segítette a káderek fejlődését. [ A minősítési tevékenység folyamatossága, tervszerűsége, a minősítések időpontja - az egyeztetések ellenére is - többször képezte alku tárgyát. i . ______
