Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1986-10-16

if".I

Általános feladatok:

1. Javítanunk kell a káderpolitikai elvek éa a kádermunka gyakorlata közötti összhangot. Kádermunkánkat folyamatosan hpzzá kell igazítani a politikai követelmények változásához.

Biztosítanunk kell, hogy a vezető funkciókat céljainkkal mindenkor azonosuló, a munkáshatalmat erősíteni tudó és akaró, a párt politikájának és vezető szerepének érvényesítésére képes káderek töltsék be.

A vezetőknek meg kell felelniük a politikai és erkölcsi alkalmásság, a. szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség követelményeinek.

Vezető funkció ellátására politikai szempontból az tekinthető alkalmasnak, aki elkötelezett a szocializmus mellett, kellő marxista-leninista elméleti-politikai felkészültséggel rendelkezik, érti a párt politikáját és képes az adott területen a párthatározatok végrehajtására.

Felelősen tudja mérlegelni döntéseinek és intézkedéseinek várható hatásait. Életvitele és magatartása megfelel a szocialista erkölcs normáinak. Nem él vissza, de él a ráruházott hatalommal.- 7 i ?:

A szakmai alkalmasságnak az iskolai végzettség szükséges, de » jt nem elégséges feltétele. Minden vezetővel szemben követelmény,

hogy jól értse amit csinál, állandóan képezze magát, tartson lépést szakmájának hazai és nemzetközi fejlődésével, hasznosítsa munkájában a tudomány és a technika vívmányait, ha munkaköréhez szükséges, rendelkezzen idegen nyelv ismeretével,

A vezetői rátermettség olyan tulajdonságok meglétét jelenti, mint az új iránti fogékonyság, az irányitó, szervező és kezdeményező készség, az önállósággal párosuló felelősség, a változó helyzetekhez való gyors alkalmazkodási képesség, az

I

§\ fi

\

■ ^ —JL