Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1986-02-06
,n A sikeroo lebonyolitásban döntő szerepe volt az egységes álláspont kialakításának, a pártszervezet! feladatterveknek, az elvi-politikai eszközök alkalmazásán alapuló korrekt viszonynak, mely a szakszervezeti szervekkel a munka során létrejött. Természetesen ez nem azt Jelenti, hogy nem voltak viták, de végül is a vezető szerep érvényesült, 1985-ben ós 1986. első hónapjában 4 vállalatnál alakult Vállalati Tanács. A funkcióban lévő igazgatót 3 helyen (BHGY, SZIKKTX, GFV) erősítették meg, mig kiemelt nagyvállalatunknál a PNYV-nál Tatár elvtárs nyugdijbavonulását követően pályázat útján választottak igazgatót. Több intézménynél tartottak közgyűlést, küldöttgyűlést, választottak új vezetőséget, ós erősítették meg a korábbi egyszemélyes vezetőt. Egy-két kérdésben még pontos jogi szabályozás hiányzik, illetve adott helyekon ki kell alakítani a megfelelő munkamódszert, munkastílust. A létrejött vezotőtestülotokben magas a párttagok aránya, 60-76 %, a vezetők száma, a nők részvétele viszont feltűnően alacsony. Pl. 34 tagú Vállalati Tanácsban egyetlen nő sincs. Az új irányítási rendszerre való átálléa előtt felülvizsgáltuk a vállalatok szervezeti felépítését. A felülvizsgálat során néhány ^ esetben találkoztunk az alapos közgazdasági megfontolás bizonyos mértékig háttérbe szorító, helyi érdeket felnagyító állásponttal. Az egyes problémák rendezése kellő időben ós elvi-politikai eszközökkel, a népgazdasági érdekeket szem előtt tartva megtörtént, A gazdaságpolitikai munka körülményei és feltételei 1985-ben sem lettek könnyebbek. A gazdaságirányítási rendszer továbbfejlesztése alapján végrehajtott szabályozó változásokkal, a szervezeti felülvizsgálattal, az új irányítási formákra való áttéréssel ogyidőben a kongresszusi tennivalók is nagy munkát jelentettek. Az új feladatok szélesebb tájékoztató, felkészítő tevékenységet igényeltek. Az eredmény azt mutatja, hogy vállalati pártszervezeteink megfelelő információt, felkészítést kaptak. M ,y, 1 | — J . 5
