Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1979-12-12

v \ • ': P gts P?:d( '4gk,

i®’{ \(.; .''í ’-l

i ‘ !- 16/a -nélkülözhetetlen. Ez azt is jelenti, hogy ak.i elvállalt egy munkát, becsülettel végezze el, és csak azután van joga előállni igényekkel, panaszokkal.

A teljesítmények mérésével és a bérezéssel kapcsolatban számolni, kell azzal, hogy a jövőben differenciáltabbak lesznek a keresetek. Ez a fejlődés tendenciája. A normáknak valóban normáknak kell lenniük és a teljesítménybérezést maximálisan ki kell terjeszteni.. A dolgozók elemi, érdeke, hogy a bér, a jutalom, a részesedés a teljesítményhez kapcsolódjék." O

A teljesítményarányos egyéni bőrformák növelése mellett fon- ^ tos lenne szélesíteni a csoportos teljesítménybérezés /egyösszegű utalványozás/ gyakorlatát is. Számolni kell azzal, hogy a növekvő teljesítmény követelmények és ebből eredő kereset differenciálódás bizonyos társadalmi feszülteógeket okozhat. Ez ugyanis azt is jelenti, hogy *a teljesítménytől füg.

gően egyeseknek növekedhet, másoknak csökkenhet a keresete.

A vállalatok bér- és keresetfej1esztósi lehetőségeit az eddigieknél sokkal nagyobb mértékben fogja befolyásolni, a

I

vállalat egész munkájának az uj árakon keresztül mért ercdi

ményessége, hatékonysága. Így az egyes vállalatik kőzett a bérnövekedés ütőmét tekintve 2-3 szoros különbségok előfor!

dúlhatnak. Ezért nagyobb lesz a kényszer a -állálatokon belüli keresetek teljesítményarányos növelésére is. A vállalati. pártszervezet elmek meg kell érteniük ezek szükségességét,

A követelményeket nemcsak a közvetlen teljesítménybéres területekor, hanem a vállalati, munka valamennyi területén ki. kell alakítani, és a dolgozók teljesítményét el kell bírálni.

,, jgg má 90

i ' ' rí", t V;

I

*

1