Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1979-07-17
' . ‘j&m Ifi ■ > -33 A kezdeményezések tanúsítják, hogy az éeezerü munkaerő átcsoportosítás megfelelő politikai feltételek megteremtése mellett érzékelhető feszültségek kialakulása nélkül valósítható meg. Megfogalmazható, hogy a munkafegyelem lazulásának folyamata megállt. A megváltozott gazdasági feltételekhez való alkalmazkodás, a gazdálkodás keiező tendenciáinak kibontakoztatása azt igényli, hogy a bérezést az eddigieknél Jobban gazdaságpolitikai céljaink szolgálatába állítsuk. Arra van szükség, hogy a bérezés gyakortó lata, a bérrendszer és a bérszabályozás fejlesztése erésitse az tóösztönzést a jobb, az eredményesebb munkára. Ennek érdekében legyen szorosabb kapcsolat a vállalati teljesitmények és a keresetek növekedése között, ésszerű határokon belül differenciálódjanak a keresetek a vállalatok között ie. Az elmúlt években a nagyarányú keresetkiáramlás ellenére sem differenciálódtak eléggé a vállalati keresetek. A bérnövekedés elszakadt a termelékenység emelkedésétől. Az egyenlősdi a bérezésben tovább tart. Ezt Jól példázza, hogy 1978-ban az iparvállalatok döntő többsége az te étlag körüli mértékben növelte bérszínvonalát. Azok a vállalatok, amelyeknek nyeresége nem nőtt, 8,1 %-kal növelték a bérszínvonalat, mig azok a vállalatok amelyek 2o %-hál nagyobb nyereségnövekedést értek el, 9,3 %-kal, tehát közel azonosan. . Alapvető feladat, hogy a jobb munkára való ösztönzés érdekében a bérek és a keresetek . Jelenleginél Jobban függjenek az egyéni teljesítményektől, növekedjék az ettől függő differenciálás. Ez . bérrendszer továbbfejlesztésének alapkövetelménye. ; ^ Í“
