Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1973-09-04
Határozottabb kiállást az egyenlő munka, egyenlő bér kérdésekben, - Hp/ • ) az anyagi ösztönzők igazságosabb elosztásában. JS j Nagyobb törődést az ifjúsági érdekvédelmével, - lakás-,szociális j|R i és munkakörülményi témákban. >7 -| Ennek érdekében a KISZ-nek jobban kell együttműködni a I / többi társadalmi szervekkel / pl.; MHSZ, MTS,/-tudatos |H b: : / programot adni az ifjúság hazafias nevelésének, - inter-Í nacionalista szemléletének formálásához. Nagyobb lehetőséget biztosítani a szakmai önképzésekre és a szórakozásra is. Több tudatosságot várnak a munkásfiatalok a KISZ szervezetektől ^ a kádernevelés tekintetében is. tete/^H m te E kérdések megoldása központi feladat. ■ I 18 px Ezt jelölte meg a KISZ szervezetek számára a KISZ VIII.Kong- I K A Kongresszus határozata kimondja, hogy a KISZ elsődleges :J8 | bázisáé a dolgozó, a munkás fiatalok kell, hogy képezzék. tel Igte Meg kell mondani, hogy ez a gyakorlatban többségében érvényesül | is, mert a Aunkást érül et en dolgozó KISZ szervezetek a lég- 19 B szilárdabbak, bár ez a taglétszámon belüli szervezettség te I arányában nem mindig értékelhető. | II ; te A KISZ szervezetek fontos téneyezőkkéb váltak az üzemek te|| Kítete. életében, az üzemi KISZ szervezetek többsége erősödött. I Iiassu törekvés érezhető a rétegtevékenység kialakítására, xl 1 az alapszervezeti munka javítására. Ez azonban még nagyon /j ■( kis eredményeket mutat, - sok kérdésében egyáltalán nem kielégítő. 1 I Pl: az üzemi KISZ szervezetek tömegkapcsolata a munkásfiatalok I I körében nagyon gyenge még. | R A KISZ irányitó tevékenysége ma még túlzottan a tanuló- 1 i és az alkalmazotti, - értelmiségi fiatalok felé hat. | R Ez időnként elvonja az erőt és figyelmet a munkásifjusággal való I || foglalkozeástól, -törődéstől.. 8 pl Kifogás alá esik, hogy a KISZ vezetők több helyen / a kerületi i, KISZ Bizottságban is / túlzottan elméleti irányitól a szerveze- j Rte i teknek és kevés időt töltenek az alapszervezetekben, 9 gyenge a szeméyles kapcsolatuk a munkásifjusággal.. —Hj JT_rj— nrnMirl11ii„— „ - - „ ~y'