Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.8.a/3)

1969-05-23

_ . A munkásosztály vezatő szerepének érvényesülését a dolgozók V

többsége helyesen értelmezi. Értik, hogy a párt elsősorban a munkás- I osztály pártja; politikája, a munkások érdekeit kifejező politika.

I A vélemények a párt vezető szerepének érvényesülését illetően

I: megerősítették a KB 1958 október 16—i határozatát.

Az általánosan elfogadott és helyes véleményeknél is szükséges megjegyezni, hogy a vezetőszerep érvényesülésének megítélése ellentmondásos. Meghatározza a véleményeket például az is : az illető gyárban, milyen a munkásosztály összetétele. Az utóbbi években - éppen a munkaerőkereslet folytán - sok olyan ember /főleg nő/ kapott munkaalkalmat, akik eddig nem dolgoztak. Az idős munkások kicserélődésével tömegesen kerültök fiatalok a gyárakban/pl: a Budai Téglagyárba/, akik már nem ismerik a kapitalista viszonyokat, s még nincs tapasztalatuk a munkásosztály szervezeti erejéről. Nagyban függ a megítélés például attól is, hogy milyen a munkások poli-A munkásosztály vezető szerepének értelmezése különösen a párt-, oktatásban résztvevők körében a legvilágosabb és a legegyértelműbb.

Értik, hogy akkor érvényesül mindenütt a munkásosztály vezető szerepe, ha a gyakorlatban megvalósul a párt politikája. Ezt a gyakorlati megvalósulást azonban /sokan/ elsősorban saját helyzetükön keresztül ítélik meg. Aszerint vélekednek pozitívan vagy negatívan, ^ hogy ügyeiket mennyiben vélik elintézettnek, mennyire tudják ügyük • gazdájának a pártszervezetet. , / , 0

I Általános tapasztalat, hogy a dolgozók bizalommal keresik fel a

■f; pártszervezetet munkahelyi- és egyéni gondjaikkal, s a pártszerve-.

1 zettől mint a munkásosztály vezető szervétől várják a segítséget.

A pártszervezetek részjelentései megállapítják, hogy a munkások igénylik az őszinte szót; azt, hogy a gondokat is ossza meg velük a pártszervezet, az üzem vezetősége. Példák bizonyítják, hogy amikor a pártszervezetek /akár nagy horderejű politikai, akár gazdasági jellegű/ feladatokhoz kértek segítséget- a munkások többsége kész volt erre. Ilyen eset volt például a Bp-i Harisnyagyárban, amikor a profilváltozás miatt, más jellegű gépekre kellett átirányítani a munkások egy részét. Tehát, számottevő a megítélésben, hogy a veze- B tés mennyire tudja megfogalmazni, érzékeltetni és megosztani gondjait J

í ■ A MUNKÁSOSZTÁLY VEZETŐ SZEREPÉNEK ÉRVÉNYESÜLÉSE