Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1967-07-10
c/ A vezető-készség követelményein azt kell érteni, hogy •vezető rendelkezzék jé áttekintő-*észséggel, képes legyen meglátni és megérteni az összefüggéseket, jól K informálnék és időben hasznosítani tudja '•* információ Tudjon emberekkel foglalkozni, munkatársait a célok érdekében felsorakoztatni, tevékenységüket összefogni 7 és irányítani. v 3- A Pártbizottságok tekintsék megnövekedett politikai felelősségük részének a vezetőkáderek hatásosabb nevelését, segítését. A pártszervezetek ás a személyzeti munkáért felelős állami fel- 1 ügyeleti szervek a vállalati vezetőktől követeljék meg* ^ a-A reform által teremtett uj gazdasági feltételek, körülmények alapos ismeretét. b-'A vállalat sikeres gazdálkodásához'nélkülözhetetlen I , aktiv gazdasági, kereskedelmi, műszaki kezdeményezést. o- A vállalat belső szervezetének, a vállalati vezetés munkamegosztás &akt a vállalaton belüli ösztönzési és ellenőrzési rendszernek korszerűsítését. 1 d- A vállalati kollektíva társadalmi, szociális problémáinak tanulmányozását, a társadalmi szervekkel való pártszerü együttműködést, a demokratizmus társadalmi intézményeinek támogatását. e- A gazdasági észszerűé ég és a kommunista erkölcsiaég mindenkori összhangba-hozatalát és együttes érvényesi-O Pártbizottságunknak szükséges alapos vizsgálat tárgyává tenni a személyzeti munkát, mert véleményünk szerint a megnövekedett személyzeti követelményeknek jőnéhány he ilyen a személyzeti vezetők nem fognák megfSLelzni. Már most gondolkodni kell, hogy I néhány helyen a megnövekedőit feladatokra alkalmas személyzeti vezetők kerüljenek* 7 ' 4- Fokozatosan szélesíteni kell a reform-propagandát; törekedve a szükséges aktualizálásra éa differenciáltságra. I Ismertesse és magyarázza M propaganda-munkánk a Párt általános I gazdaságpolitikai vonalát; azon belül, a gazdasági reform fő törekvéseit és sokoldalúan magyaráznunk kell a még meg-nem ár<^#tt vagy félre-értett kérdéseket. I Nem helyes általános politikai sikra emelni, a munkásosztály egészét érintő kérdésként kezelni a csak egyes csoportokig, rétegekre a 'gazdálkodás színvonalából, a végzett munka értékeléséből eredő hátrányos jelenségeket. É ilyen helyi konfliktusok rj*l - amelyek osak akkor válqak
