Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1964-05-19
\ ' ’ MSZMP III.ker-i Bizottság* B/111/1/114• Budapest,III,,Miklós-u.32. Jegyzőkönyv. Felvétetett, 1964.május 19-én a III.ker-i Pártbizottság ülésén. Bihari elvtárs üdvözli a megjelent elvtársakat és felkéri Dobos Sándor elvtársat a beszámoló megtartására. /Beszámoló mellékelve./ Hozzászólások: Komlós et.: A tájékoztatóban utolsó helyen van a Budai Tégla- és Cserépipari Vállalat. A téglaipart illetően általában igen súlyos a helyzetf nemcsak az Óbudai Téglagyárak, hanem az egész téglaipart illetően, loo milliós lemaradás van az iparban, nagyon komoly, visszatartja az építkezések ütemét. Ok is több milliós szállítással adósak az építkezéshez. Az elmúlt téle», ami megismétlődött, nem tette lehetővé, hogy a tervteljesitéseket maradéktalanul végrehajtsák. A másik probléma a munkaerőhiány, 25o fő a napi munkaerő hiányuk. Ezt a problémát 1963-ban is látták, igyekeztek műszaki megoldásokat keresni, hogy részben legalább pótolják a kieső munkaerők hiányát - ez egyik-másik üzemben sikerült is. Ez nehézségekkel járt, de most már minden gyártelep dolgozik és megnyugtató eredményeket is produkál. Ami a legdöntőbb és legfontosabb a gyárakban a munkások hangulata jó. A termelési eredmények buzdítjálc őket, az igy alakult keresetekkel is meg vannak elégedve. Aki a téglaipart ismeri, tudja, hogy komoly a teljesitmény, ezek ma már napirenden vannak. Ez azt jelenti, hogy a májusi termelés ^ 7.800 többletett hozott, 3 millió pótlást tudnak az eddigi eves lemaradásokkal szemben pótolni. Eddigi tervük szerint október végéig pótolhatják a nyerstégla lemaradást és az év végére^ az egetett téglát. Ami ezt a lehetőséget biztosítja a parfe- es a gazdasági vezetés jó együttműködése. Elmondhatja, hogy gyáregységenként is megnyugtató a pártszervezetek tevékenysége, bizonyítja, hogy jól lett felépítve. Nem lehet elmondani a szakszervezettel való együttműködésre és ez nem mai keletű. Sok hónap óta vitatott kérdés ez. A felsőbb szakszervezeti szervek nem ismerik ezt el, nem ismerik el, hogy 11 gyártelepen belül helytelen 11 önálló szervvel küzködni. A 11 üzembizottsági titkár magának követeli azt a jogot, hogy csak az igazgatóval tárgyal es nem fogad el semmiféle közvetítő szerer* pet. Ez a probléma sok olyan kilengésre ad okot, hogy a szociaflzmu9 ©Pihését másképpen magyarázzák szakszervezeti vonalon, mint partvonalon. Pl, a lo órás munkaidőre gondol® - hogy épiti?” 3Z9cdapí2m9s? mikor most már a 6 órás munkaidőre kell törekedni, A lo órás műszakot fenti vezetés úgy vitte ki, hoert holnaptol pedig lo órát dolgozunk - és az ilyen tálalás nem jó. Sokkal több olyan munkát jelent, amit ki kell korrigálni. Változatlanul nem látják biztosítottnak a szakszervezeti munka megjavulasat, Papíron, aki a 11 szakszervezeti bizottságot összevonja, nem tud két telepen túl menni, mert annak az önállóságát nem sértheti meg. A termelési feladatok érdekében kimunkálták , %
