Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1962-08-19
fi „ itwnsíEV -I ■ - 12 -I i hogy a bérrendszer változásának nem az a célja, hogy keresetüket csökkentse, vagy munkaintenzitásukat minden emberi követelményen túl fokozza, hanem az, hogy e téren az egyes dolgozók közötti meglévő aránytalanságok eltűnjenek. ,y A látszólagos ellentétek feloldásának egy másik igen hathatós eszköze az egyes tények belső okainak feltárása. A vállalat revizori csoportot hivott életr^, amelynek munkájában következetesen keresztülviszi azt , hogy nem emberek, hanem hibák ellen kell harcolniok és ezen keresztül el kell, mert el lehet érni azt, hogy az emberek öntudata, önkritikái érzéke fejlődjék, mérlegre tegyék feladataikat, tisztán lássák azt, hogy egy-egy lászolagos egyéni és vállalati, vagy egyéni és népgazdasági érdekellentét perspektivikusan az összdolgozók és ezen keresztül az ő egyéni érdekeiket is szolgálja. Vagy pl. a festék és vegyszer anyagnormák kidolgozása után élet beléptetésük nem ukáz-szerüen történt, hanem azt a technológia felmérésevei, a technológiai utasítások Írásban történő lerögzitlsó vei a recept u rák követelményeiikk tisztázásával, tehát olyan módon történt, hogy ezek a normák ne légüres térben lebegjenek. Következetesség. Nincs annál fontosabb követelmény, mint az, hogy a gazdasági vezetés intézkedései, rendszabályai, vagy akár büntetései mindenkor következetesre sen érvényesüljenek. A következetes szigort, vagy akár a kötetkezetes liberalizmust a megfelelően lehet értékelni, akar #ól, akár rosszul, de egy biztos, a határozottság és a következetesség az feltétlenül az igazságosság légkörének kialakítására vezet. A vezető által kimondott szó becsületes és elismerése a legjobb garancia arra, hogy egy adott gazdasági egységen belül tekintélyt teremtsen a vezetes számára. Anyagi ösztönzés-bérrendszer. Az előzőkben említett következetgsséget messzemenően érvényesíteni kívánjak. ezen a rendkivül nehéz területen is és igyekeztünk elkerülni minden tudatos opportunizmust. róJLegyglmi büntetések. Érte már óbudai telepünket olyan bírálat felső szervek részéről, hogy a fegyelmi büntetések terén túlzott szigort alkalmazott. De azt nem állította egyetlen szerv sem, hogy ez az esetleges túlzottnak minősíthető szigor ne lett volna mindenkor következetes és ne érvényesült volna a munhaerkölcs, a munkafegyelem, a társadalmi, tulajdon minden e' gyes megsértőjével szemben munkakörre, beosztásra, szárzamásra, vagy akár pártállásra való tekintet nélkül. Felsőbb szervek segitése e téien. ‘Az őszinteség jegyében meg kell mondanunk, hogy ezen problémák leküzdése érdekében a felsőbb szervektől egy-két írásbeli utasításon kivül semmiféle segítséget nem kaptunk. ( \ 76 T ___ ~ ■ k
