Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1961-10-04
1 " ró ‘ 5 3/ • • Néhány dologra szeretnék • reagálni. A személyzeti vonal néhány gyengeségéről. Hornijuk meg ..őszintén, hosszú éveken keresztül ki’ alakult, hogy személy ze ti munkakörre elvtársnak a felesége, rokoni baráti körből álll to ttu nk be emberek et. Ugy tekintik ezt uz- egész személyzeti munkát, ahol nem kell dolgozni csak felveszik a -fizetést.. Ez nem azonnal jelentkezett, ennek mo .t isszuk a levét, haj nos még ma is találkozunk olyan törekvéssel, akik fel szeretnék eleveníteni ezt. Igaza van Kőszegi elv társnak, hogy ilyen adminisztratív feladatot töltenek be a személyzeti előadók. .Szinte boldogok, ha információt kérnek tőlük, azzal lemennek az üzembe s egy jó ideig elfoglalják vele magúkat. De, ami a fel ..de,tűk lenne a káder-nevelés, fejlesztés., utánpótlás biztosítása, azt nem végzik, nem tudják végezni. Nem csak ők tehetnek erről, mi tehetünk, hogy nem a legmegfelelőbb embereket állítjuk be erre a munkára, tehetnek róla a pártvezetőségek, hogy nem eléggé támogatják őket, a gazdasági vezetők, akik nem kisérik figyelemmel ezt a munkát. 1956 óta végezzük, magyarázzuk ezt a munkát az elv társaknak, változtatások lényegében nincsenek: benne, csak hol jobban, hol kevésbé huzzuk alá a káder-munka fontosságát. Most nyugodtan kijelenthetjük, minden a kádereken múlik, illetve a káderektől függ, pl. a szept-i határozat végrehajtása, a mezőgazdasági munka fejlesztésének megvalósítása. Ezért véle>ényé’mszérint egy olyan fordulatot keli elérnünk, hogy jobban meg kell követelni a kádermunkát. Elérnénk ezzel azt, hogy az ilyen betokosodott embereket, akiktől már nem várhatunk sokat, megmozdítanánk. Nem bíznak bennünk, hogy sokat beszélünk arról, hogy ez vagy az nem végez jő munkát, de nem látják, hogy teszünk is valamit. Biztos vagyok benne, hogy azok a személyi változtatások, amelyek felső szinten végbemennek, az csak az első lépés. A párt ránk bízta ezt, át csináljuk. Nem türelmetlenül, de ahol szükséges, ott tenni kell. A szemléletbeli hiba ott van, hogy felcserélik a szerepeket. Elsősorban a pártszervezetet, az üzemet nézd, nem csak az embert. ,Azt mondják tönkre megy az az ember, de azt nem nézik, hogy ez az ember esetleg tönkreteszi a pártszervezet, vagy másik száz ember munkáját. A javaslat, amit Gellert elvtársnő mondott, jelenleg, is adva van, rnx szeretnénk ha réazt venne az üzem egész menetében a személyzeti vezető. A mi tájékoztató munkánkat meg kell javítani, az fo említett kérdésekről lehetett volna talán gyorsabban tájékoztatni, bár a mi részünkről meg volt a gyors ütem. A központi tájékoztató ^után másnap már megkapták az elvtársak a tájékoztatót, a KB ülésen az volt az indoklás, hogy a párt politikai vonala marad, csak figyelni kell a változtatásokat. A felsőbb vezetésben , azért kellett a változtatásokat eszközölni, mert a párt úgy látta, hogy_nem elég következetes a VII. Kongresszus határozatainak vég-, rehajtása. A baj az, hogy tőlünk az elvtársak valami egészen különöset várnak, mi nem tudunk ilyet adni, nincs ilyen, ezt a politikai ^vonalat kell vinni, a KIEG-en részt vett egy c ao prtos beszélgetésen,^ahol felmerült, hogy miért nem mondják meg, hogy a most bevonulóknak 1 hónappal előbb kell bevonulni. Bennünket nyomnak, hogy olyan dolgokról adjunk tájékoztatót, amiről nem lehet, vagy nem időszerű, yagy nincs mit adni. Bár a kérdésben van némi igazság, de mi nem tehetünk arról, ha az emberek fecsegnek és előbb kerül kív valami, mint ahogy időszerű lenne. Mi arra az álláspontra nem helyezkedhetünk, hogy államtitkokat vigyünk ki, azért mert valahol fecsegnek. Holnapra összehívták a megyei és városi titkárokat, hogy tájékoztassák az elvtársakat a honvédelmi dolgokról. Ezzel együtt igaza van azoknak az elvtársaknak, akik felvetik, ténylegesen lehetne a tájékoztatás jobb, katonai titkokat nem_viszünk ki, önállóság és határozott végrehajtás kell. Kőszegi elvtársnak igaza van. ténylegesen ugy vagyunk oz alsóbb la « (o í -______________________________ . . '-vfo
