Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1960-01-21
) . ■ " 7 j B v> 7 9 ‘ Egyrészt az RPB-nél is vannak anyagok a régi párttagé elvtársakról és igy tudnánk segítséget adni az elvtársaknak. Ü—htnq 8Ivtars: Kiván még valaki hozzászólni? /Nem./ Felkéri Bihari elvtársat adja meg a felszólalásokra a választ. Bihari . elv társ: Győr fi elv társnak, foglalkozunk azzal, hogy a szakszervezeti kommunista $ csoportokat felélénkítsük és mozgalmasabbá tégy ül:, ÜB titkár a vezetője a pártszervezettel koordinálva, helyes összehívni akar rendszeresen, akár rendkívüli esetekben. Ehhez lehet kapcsolni az ÜT nénany tagját. Azonban sajnos az üzemekben ezeket nem igen hívják össze. A közvetlen pártirányitás végső fokon a szakszervezetekben dolgozó kommunistákon keresztül történik. Az észrevétel*jogos volt, a ker-i PB-n Gyárfás elvtárs foglalkozik ezekkel a kérdésekkel. Helyes az az észrevételezés, hogy a munkásosztály helyzetével kapcsolatos problémákat vegyüli fel. Ha az a Ív társak figyelmesen nézték a munkatervet, ebben benne van egy sor ilyen irányú feladat. Inkább azzal kell foglalkoznunk, hogy ilyen irányban dolgozzunk. A burkolt árdrágítással kapcsolatban,a Bp-i Harisnyagyár felelőtlenül ^ 2 forinttal drágábban árusította a harisnyákat, vagy pl, a Vendéglátóipari V. ioo ezer forint értékű nyersanyagból 12o ezer forintot árusít Ezeket meg kell szüntetni, reméljük nem sokára a rendőrség kinyomozza ezt az ügyet, aztán az ügyészség megteszi a szükséges intézkedéseket. Egyes emberek nem értik meg a dolgok lényegét, pl. a vezetőknek példamutató életmódot kell folytatniok az egyéni életükben is. Pl. az Északbudai Tgy. igazgatóját leváltottuk erkölcstelen, stb. életmódja miatt és a Csh-i Téglagyár igazgatóját átvisszük oda, a Csh-i Tgy-ba pedig a gyárvezetőt kinevezzük igazgatónak. A fizetésekkel kapcsolatban a pártnak megvan az a határozata, hogy az elmaradt fizetési kategóriákat felsorakoztatja. Azt hiszem itt sem szabad a jelenből kiindulnunk, valamit azért az ellenforr• óta sikerült elérnünk. Az ellenforr. előtt kb. 5oo Ft. volt az?) éjjeliőrök fizetése, mostmár 8oo,-Ft• Ezzel kapcsolatban pedig vállalaton belül azért megvan a lehetőség az ilyen problémák megoldására. Helyesen vetette fel Ratulovszki elvtárs 03 a munkabérmegtakaritásókból helyes ► ezeknek az embereknek is adni, különösen azoknak, akik régen vannak ott ' Meg kell szüntetni azt is, hogy lényegében majdnem olyan páriáknak tekintik őket. A munkások közé lemegy a személyzeti vezető, - holott nem is nagyon az o munkaköre ez, hanem a párt- és szakszervezeté - pedig leginkább az alkalmazottak, kisegítők között kellene tevékenykednie. Merem állítani, hogy azért nem megy a rajzterembe, vagy az értelmiségiek közé, mert nem talál velük közös nyelvet. Sokat lehetne erről beszélni. A személyzeti vezetőknek sokat kell képezniök magukat, ► színházba, stb. járni. Azt a misztikumot, amit vissza akarnak csempészni a személyzeti munka köré, meg kell szüntetni. Olyan rétegekkel vannak kapcsolatban, akik lebecsülik őket, ezert kell képezniük magukat. . , . A felelősségérzetet is növelni kell. Egy-egy igazgató azért nem xs mer adni az alkalmazottaknak a munkabérmegtakaritásból, mert föl,hogy mit szóinak hozzá a munkások, miért nem adtak nekik 8 fillérrel t oVb órabért, miért adtak annak, aki alkalmazott. Egyszerűen nem mernek felelősséget vállani, hogy esetleg szembe találják magukat a párti,itf kárral, az SzB elnökkel, de az igazgatónak is jogában all megmagyarázni tettét, agitálni. , „ =i+. A párt- és Kormánynak van olyan elképzelése, hogy egy-egy elmarad/ kategóriát fel fognak hozni. Megint kezd kialakulni, bogy egy-egy ipar ág nagyon elhúz a másik mellett. A Párt- es Kormány foglalkozik ezekkel a problémákkal. . , Az éjjeliőrökkel kapcsolatos problémát jelezni fogjuk felfele is, mindenesetre azért lehet változtatni, hogy volt háborús bűnöst ne tegyenek portásnak, stb. ?
