Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.8.a/3)
1957-09-26
I , f * i - 3 -Aradi ^ István et., mint ügyész van elég feladata . Kovábi Istvánná et.nő részére ugyancsak van elég feladat a főtanácsnál Égető Lajos et. részére még nincs külön feladat Kovács Lászlóné elvtársnőt pedig ágit.prop.vonalon kívánjuk foglalkoztatni. Ezután a végrehajtó Bizottság munkájáról számol be. A VB igen szigorú fegyelem alapján működik. A napirendek elhalasztása nem történt még meg. Azt is pozitív eredménynek lehet mondani, hogy a napirendek túlnyomórészt széleskörű brigádmunfca alapján készülnek. Az apparátuson belül szilárdulja kollektív szellem. Az osztályértekezletek rendszeresse váltak, sőt kéthetenként összmunka társé értekezlet van, melyeken hozzá kezdtünk fontos politikai kérdések megvitatásához is. A ker.-i PB-nek, a munkatársaknak nagyjában meg van a tekintélye az üzemekben, ennek alapján sokat tudtak segíteni, meg tudtak értetni egy sor fontos feladatot. Nagy hiányosság azonban, hogy nem tudtuk megszervezni az ellenőrzést, ilyen probléma az is, hogy hozunk határozatot, ami sok esetben még csak le sincs gépelve, s azok végrehajtásának ellenőrzésével hadilábon állunk, e területen alapvetően változtatnunk kell munkánkon. A ker.-i aktíva határozatának egyik fő pontja volt, hogy a rendszeres pártmunkara rátérjünk, meg kell javítani a vezetést, a pártszervezetek ténylegesen a vezetők legyenek. A vezetőségi ülésekről el lehet mondani, hogy rendszeresen meg vannak tartva, itt is az a hiba, hogy a határozatok megszövegezése, konkretizálása,egy üzemre való alkalmazásra nagyon hadilábon all. A reszortosok munkája zömében nagyon gyenge, hiba van a kollektív vezetesse!, nagyon sokat változnak a reszortosok. Ezt abból is tapaszf,hogy minden értekezletre mas-más reszortos jön el. Ez a ^elelotlenseget, fegyelmezetlenséget is mutatja az üzemek életében. A taggyűlések általában rendszeresen vannak megtartva. Tapasztalatok alapján a megjelenés 5o—7o %-ost de van 3o-9o /o-os részvétel is, A ^8SSyülése< színvonalát tekintve komoly problémák vannak és nem tudunk előbbre jüöol, sok általános dolgokat mondanak. Bök az önállótlanság, ötlet szegénység. Sok elvtárs úgy gondolja, hogy most mi kerültünk ha- I talomra es a párt Szervezeti Szabályzatából szamára ez is elég. ^ Az aktívának volt a vállalatvezetés és pártvezetés munkája megjavítására vonatkozó határozata, e téren van fejlődés, de még tovább kell mennünk, icc ketíele probléma van. Bokán nem értenek a bérügyi problémákhoz. Van olyan tapasztalatunk, mint pl. a Bzállitóberendezések Gyárában, aaova az elmúlt 2 hónapban 4-5 alkalommal is kint voltunk megbeszélésen. Az alapszervezet jelent dolgokat, de később kiderül, hogy az helytelen volt, mert le nem ellenőrzött adatokról volt szó. ? A gazdasági vezetés és az igazgató elvtársak egyszerűen nem kérik a pártszervezet segítségét. Pl. a Szállítóberendezések nyarában történt olyan eset, hogy fontos kérdéseket át sem beszélnek a pártszervezettel, nem tárgyaljak meg annak politikai kihatását, adminisztratív utón utasic ásó Ka t adnak csak ki. Az ilyen módszereket örömmel veszik a reakciós elemek. Lehet 8rról is beszélni, hogy október óta megfelelő politikai vita nem tolyt. Meg kell azt is mondani, hogy sok vezetőnél még csak törekvés sincs arra, hogy a most felvetődő kérdéseket tanulmányozza. kérdést volt a tömegek között végzett munka. Az egész tanácsfi volfc f szempontja. Meg kell mondani, hogy e téren vannak kerületünkben eredmények. Voltak most kerületünkben partnapok, melyek látogatottsága eleg jónak mondható, kb a dolgozók 25 7o-a vesz részt aaokon, ami a párttagságnak a duplája. Hiba, hogy magúnak a párttagságnak is meg van az a bizonyos 15-2o 7o-a% aki rendszeresen taggyűlésre sem jár. k Y ! * j -^ , i i. , ^4 J i> > .■ - ■ -
