Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.7.a/6)

1975-09-25

> j'

■»

A kezdeti bizonytalanság után a törnegs s erv e. ;e t e h ie komoly segítői éc támogatói a pártszervezeteknek; igy a sza'.-szervezetek pl. ■: aunkavi.T: . • •, •. szocialista brigádok, ■ >■ - mozgalom szervez és? óben, ’nnkuf egyelem or Yitórróbcn aa :;/ regii* Wm séget adnak.

A hivatali, ;uzdssá.gi ve:zttec a legtöbb területen megfelelően ülvzq tudta kapcsolni az éves tervet a takarékossá ;i intézkedési tervvel.

A határozat végrehajtusában jobban érvényesül a koaplonitás.

A takarékossági szemlélet egyre inkább kiterjed a gazdálkodás teljes körére.

;

Ugyanakkor a hozzászólók hangoztatták, hogy e tekintetben még lényeges, további szemléletben! változásra is szükség van.

A vállalatok 1975. évi jazddllcodási, valamint takarékossági terveiket várha! ©, tóan teljesítik.

Ugyanakkor a munkaerőgazdálkodás nehézségei, a kooperációs kapcsolatok gondjai,

a munka- és üzemszervezés gyengeségei, i beruházások ismert problémái a leggyakrabban hangoztatott akadályozó tényezői a gyorsabb fejlődésnek.

Megállapítható, hogy jelenleg, az 1975. évi tervei: teljesítése mellett, vállalataink nagy részét már az 1976. évi terv, az V. ötéves terv ós a közgazdasági szabályozók változásai nagymértékben foglalkoztatják.

Összességében a vállalatok és intézmények lelkiismeretesen és átérezve a Központi Bizottság határozatának fontosságát, foglalkoznak annak végrehajtásáfi val. Pozitiv tapasztalat, hogy nem vol olyan megnyilvánulás, mintha a felelősséget más szervekre kívánták volna áthárítani. Egyértelműen az is látszott, hogy még ma is jelentős tartalékaik vannak minden területen a gazdasági hatékonyság és gazdasági egyensúly javítása szempontjából.

Részletesebben az alábbi kérdések, javaslatok és kérések merültek fel:

’ - Többen kifogásolták, hogy a munka- és üzemszervezés területén még további

feladataink és lehetőségeink vannak, amelyeket nem eléggé használunk ki.

Ebben egyik tényezőnek a nem megfelelő szakember-ellátást említették, líagyobb hangsúlyt kell biztosítani a jó munkaszervezési tapasztalatok adaptálásának.

ífp^fp I- 2 -] i