Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.7.a/6)
1971-04-28
í * « PH JEGYZÉS a IV* 8-án tartott csoportos titkári értekezletről. A résztvevők 4 titkár kivételével lényegében azt mondották el,amelyeket az Írásos jelentésekben a PB felé már megadtak. A Könnyűipari Szervezési Intézet titkára elmondotta, hogy náluk az Intézetben sok tekintetben hasonló a helyzet, mint máshol. Tapasztalata szerint az Intézetnél, de másutt lswn© eresértcantrikuoság" háttérbe szorítja a hatékonyságot és a mlrmtgat. Válemúnye szerint az érdekeltség óo a differenciálás funkcióhoz kötött - egyes helyeken - csoportok alakultak közös őrdhkek alapjám áse csoportokba igen nehéz bekerülni. Hálunk nem először vetődött fel a "ki kit tart el" kérdés /pl. a szervezők az a^ni nisztrativókat/ az Intézetben a nyereségelosztásnál a szervezők többet, az acL.unioztrativak kevesebbet kaptak* 01ynn szemlélettel is találkozott,mely szerint ki mennyi árbevételt hoz, aszerint legyen díjazva, ugyanakkor a fejlesztési munkák nincsenek kelleőn elismerve, akik fejlesztenek háttérbe szorultak* A prémium rendszerről az a véleményem hogy nagyon sok szubjektív elemet tart lmaz. A külföldi utak beszólását egőszságetelannek tartja. Az any gi érdekeltség rendszerét szerinte a dolgozók nagyobb lésze nem ismeri, nem érti. Az erkölcsi östönzés ma mar anyagiak nélkül nem képzelhető el. Pontosnak tartja a vezetpk és beosztottak kapc olaténak fejlesztését, legyen rsndszeres az elismerés, vagy bírálat. A Gabonatröozt Kutató I tézet titkára szerint a kezdő szakemberek, technikusok/ beosrolása náluk nem megfelelő, mert kevesebbet tudnak adni, mint az üzemek* azért a fiatalok 1-2 év után az iparban helyezkednek el és ez állandü létszámgondot okoz náluk. A törzsgárda megbeasülésében is problémát lát, ha valaki nem a Malomipar, vagy más Gabomaszkma területéről jön hozzájuk, nem ismerik és törzsgárda tagnak. A Híradástechnikai Egyesülés titkára elmondotta,hogy a törzsgárda elismerés náluk nem megoldott. A z Egyesülés dolgozói kö&épirányité szervektől jöttek . Véleménye szerint az"eavenlősdinek" széles körben igen erős hagyomány ni vannak* A munkateljesítmények egzakt mérése egyáltalán nincs megoldva, főleg a szellemi munkát végzők körében, /előadók, ügyintézői, stb./ Az erkölcsi ösztönzésről az a véleménye, hogy jelentősen csökkent a szerepe. Ma már egy könyvjutalom, vagy szóbeli dicséret nem jelent húzóerőt, nem V \________________________________________________ ■ i
