Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.7.a/6)
1966-01-03
r nMKfflS0}9R8il£iföt3 Wüo iflM/ r .. Jegyző k o n „ v i I felvéve az 1966. január 9-án - ipari vállalataink párttitkárai, szakszervezeti vezetői és az/az ". ;i vozatői rósz írre tartott óh ke ozletcn. irioszol oly Lé© c.:iö ,©©•;/iteja az értekozleLet, üdvözli a ne; ;,j el/ut elválrsu! "at. Rovíéon ’'ismerteti az értei .ezlet célj ©eb: bor; idő vállalataink gazdasági ós politikai vezetői ismerjél meg azol:.at a Cola.-atol at, amelyek 1966-ban rájuk várnak. Eserctnéuk azt ©Huni. az . Ívtár sálitól, ,o._. :..it k.ltok az 1 -orz év sikere s beillői búsáért. Sikon olvt érs megtartj a táj ékoztatój át. kozzászól erők: Pa'OP ot./GV,. vezérig./ Először is szerelmén be j ele/Lcni, ©ogy IdzS-re keszarutervanket 100%-ra, exportttervünlret 11.5,m-ra teljes! tettük, ügy néz ki, b.og;y a gyár egyéb mutatóit is teljositoni fogjuk. izei az érté_ írek a mérlegbe számoló alkalmával válnod. ismertté. r 1965. IV. negyedévében külön feladatként kezeltük az 1966-as év I-negyedévénél: beindítását. 66-os re ad elés állományunk fel van töltve. Dinamóle őzből hiányunk van ugyan, amit importból és hazai lemezből reméljük, meg tudunk oldani. Ami a főfeládátokat illeti, inéazokat tartalmazzák, amit Óimon et. elmondott. így legfontosabbnak továbbra is a kooperáció, a határidőséé kérdéseit és a kötbér kérdéseit tartjuk, kendkivel komoly nrobláza a fegyelem, a munkaidő jó j .1 :iJíasznúlásának icgvalósitása. 1965-ben igen sokat foglalkoztunk ezgkkél/ a kezdésekkel, termelési tanácskozásokon, nagy- 1 alctiva keretében. Az eredmény nem volt kielégítő, itt gyorsabb ütőmben kell előbbre lépnünk. Példát kell statuálnunk egyes esetekben, sokkal szigorúbban kell eljárnunk, ©int eddig, érre módot nyújt az uj premizálási rendelet is.ka ki-, íondja, hogy egyes dolgokra non vagyunk kötelesek mutatókat alkalmazni, .liánéin utólagosan mérlegeljük, hogy kifizetjük-e vagy sem?Ezt a módszert 1 elsősorban gyáregyscgvezetöknél, főosztályvezetőknél fogjuk alkalmazni. rt Változtatni kell szigetelőanyag gyáregységünk jelenlegi helyzeten. A főtechnológust biztűk meg, hogy itt teljes rendet teremtsünk. Ennél a gyáregységnél a teljes felelősségrevonást fogjuk alkalmazni és rendet fogunk csinálni. Intézkedési tervünk fővonalakban elkészült, mely tartalmazza &á$pi±^:E±3Íbrib-:mite^^ a főfeladatokat. A 65 év vé~ t gé'ig elért műszaki fejlesztési eredmények biztosítottak és ez bázis arra, hogy a harmadik 5 éves terv megfelelően beinduljon és előbbre lépjünk. A gyár előtt olyan feladatok állnak, mint a 6000 LE-s szilíciumos egyenirányító mozdony, a 200 MW turbógénerátér ós még sorolhatnám mogvalósitan- I dó feladatainkat. élessze egyetértek azzal, amit Simon et. mondott, hogy a párt és gazdasági vezetés jól együttműködve oldja meg a feladatokat, legyen 66-ban"is rendszeres ellenőrzés a párt részéről. A 66-os év nagyon nehéz esztendő lesz, legelsősorban biztosítani kell a 67-os rendelés állományt, különösen a nagygépgyártásban vannak e béren 1 még problémáink. Meg kell javítani úgy a bols , mint a külső kooperációs munkát. Az adminisztratív létszám arányt a jobb ügyvitel kezeléssel egyenesbe kell tennünk.Ez mind gondot jelent, tehát a 66-os év nem lesz konynyü év. A dolgozók politikai hangulatával is meg kell birkóznunk. Bizom abban, hogy le tudjuk győzni a nehézségeket, jó eredményeket fogunk . elérni és előbbre fogunk lépni ebben az évben. /* / • 'W
