Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.7.a/6)
1964-11-17
I <f I Itt nem a számszerüsóg mértéktelen növelése fontos, hanem a politikai érettség növekedésének ütemében kell a partnak létszámban is növekednie. Tehát nem általános tagfelvételről van szó, hanem arról, hogy nincs kölcsönös közeledés és itt elsősorban az üzemi fiatalokat kell figyelembe venni. Feladat, hogy a dolgozók minél tevékenyebben vegyenek részt a párt politikájának megvalósításában és ahol ez megvan ott erős a helyi pártszervezet. Vannak ilyen hangok: Mi értelme párttagnak lenni, amikor a pártonkivülieké a dicsőség. Van olyan is? hogy.ha nem intézi el neki a párt az ügyét, akkor kilép a partból. A párttagok között vannak illegális időkből, 4-5 után belépők és a napokban belépő párttagok. Ezek közül sokan teszik fel a kérdést, hogy érdemes-e párttagnak lenni? Mondjuk meg őszintén, hogy ez majd mindenki fejében megfordult. A válasz erre: A kommunistáknak semmi kiváltságai ne legyenek, rt a megbízhatóság és a szorgalom mintaképei legyenek, Nagyobb tudatosságával, fegyelmezett magatartásával a pártba lépésnél önként és tudatosan vállaljak ezt, A kommunista számára a pártmunkás számára legnagyobb elismerés, ha a pártonkivüliek elismeréssel nyilatkoznak róla. A párt vezető szerepének értelmezése nem azt jelenti, ftogy mások tevékenységét akarjuk elvégezni. E? még mindig előfordul nálunk is, ez a saját gyengeségünk. Ebből erednek olyan hibák, hogy sok operatív intézkedés vagy a párt és az állami funkció összetévesztése. Gondoskodni kell arról, hogy önálló aktívák legyenek mindenütt. Sokat foglalkoznak a munka tárgyi feltételeivel, de már kevés a politikai munka. Részt kell venni a helyi feladatok munkafázisainak elvégzésében, kölcsönös bizalom jellemezze és nem mindenbe beletörődés, hogy ne a presztis képezze a vitát, ha ez _ igy van, akkor a párt vezető szerepe megy előre. Hiba volt az is, ha egyes helyeken leszűkült a vezetők beszámoltatására, tehát ne a vezetés ellenpólusa legyen, hanem egész tevékeny/-u ségének együttműködése jellemezze? alapvető politikai vezetést a feladatokra mozgósítást. Ezek két alapvető kérdésen nyugszanak: 1. a kádermunka, 2. a végrehajtás ellenőrzése. Nagyon lényeges oldala a személyi feltételek megteremtése. Amiből következik, hogy olyan kádereket állítunk.be, akik a párt vezető szerepét érvényre is tudják juttatni. De helytelen ©zt úgy felfogni, hogy vezetők csak párttagok lehetnek, hogy ezért engedményeket tegyünk, vagy mindenáron párt önki vülit tegyünk vezető állásba. /Pl. a kitüntetésnél előfordul Hogy pontosan meghatározott arányokban történik párttag és p.kívüliek között./ Itt sem a számszerüsóg dönti el, hogy jóé a pártmunka! Egyes hivatali területen inkább hátránybanvannak a párttagok, de nem ez a párt politikája. A pártszervezetnek azon kell lenni, hogy a párt politikáját magukévá tevő emberek legyenek és ez lehet párttag vagy pártonkivüli. A kongresszuson meghatározott feladatok az állami és a párt poszton állit nagyobb követelményeket a vezetők munkájában de ez azt is jelenti, hogy a pártszervezetek életében is nagyobb feladatot ró az emberekre. 2 i .i. i —-....—---------------------------------------------------------- -- - _i|____- 7 —
