Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1988-06-02
> . . 4.3. A tisztségviselőknek és szakigazgatási szerv vezetőinek a személyzeti szerv ügykörét érintő - a dolgozókkal kapcsolatos bérügyi-, kitüntetési, jutalmazási, munkaügyikérdéseket a személyzeti vezetővel, illetve a munkaügyi előadóval meg kell beszélni, a tervezett intézkedésekről tájékoztatni. Felelős: tanácselnök, érintett vezetők Ha t ár i dő: foly ama t o s Végrehajtó: napirendipontokelőkészitői 4.4. A kitüntetési javaslatok megtételére időben fel kell hívni az érdekeltek figyelmét és minél szélesebb körből kell a véleményeket kérni. A kitüntetések előkészítésének rendrí jére rövid ismertetőt kell készíteni. Felelős: személyzeti vezető Ha t ár i dő: foly ama t o s Végreha jt ja: személyzeti vezető | 4.5. Biztosítani kell a tisztségviselőkkel és a szakigazgatási szerv vezetőkkel egyeztetve a személyzeti terv évenkénti felülvizsgálatát, pontosítását. Felelős: tanácselnök Ha t ár i dő: külön intézkedésre. 4.6. Ki kel! alakítani a személyzeti munka ellenőrzésének rendjét, évente ellenőrzési tervet kell készíteni. Az ellenőrzési feljegyzéseket a személyzeti szerv osztályonként tart' sa nyilván és azokat a tisztségviselőkkel ismertesse. CT) Felelős: tanácselnök, szakig.szervek vezetői Ha t ár i dő: ellenőrzési terv szerint Végreha jtó: s z emélyzeti vezető f 4.7. A munka értékelése a minősítésre kötelezetteket, illetően 5 évenként szükséges. A minősítést, az elkészítéséért felelős vezető, köteles a párt- a KISZ és a szakszervezettel egyeztetni . Felelős: minősítést készítő bái-áLiE ő j_ s z emé lyzeti vezető Végrehaj tó: személyzeti vezető minősítést készítő szerv vezetője 4.8. A munka folyamatos - évenkénti - értékelését a szakigazgatási szerv vezetője köteles végrehajtani éves osztályértekezlet keretében, vagy egyénenként. Biztosítani kell, *? r’o 5 1 1 ..-----------------------------------------------------------------------------------------i
