Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1987-07-16

f ' A® . ' \- 3 -eredménye azonban még nem mérhető igazán. A munkaerő-ellátottságról megállapítható, hogy a dolgozói létszám stagnál, vagy enyhén csökkenő tendenciát mutat. Változatlanul hiány van azonban a magasan kvalifikált szakem­berekben és jó szakmunkásokban. (Kutatóintézetek.) A kereskedelmi ágazat egyértelműen létszámhiánnyal bajlódik. (Óbudai Közért Vállalat.) A jövedelmek és teljesítmények összhangját szolgáló intézke­dések hatását összefoglalóan a következőképpen lehet jelle­­rí. mezni: A bérfejlesztések visszafogása sehol sem jelentett igazán gondot, a fluktuáció csak néhány helyen növekedett. Termé­szetesen a dolgozók ezt az intézkedést sehol sem fogadták örömmel, de megértették szükségességét. A biztos bérfejlesztéssel, illetve annak lehetőségével biró vállalatok, melyek jól ismerik, vagy belátják az évi várható eredményeiket, végrehajtották a bérfejlesztésüket 1987. áp­rilis 1-gyel. A vállalatok egy része azonban csak a II. félév során kiván bérfejlesztéssel élni. A kutató-fejlesztő intézetek 4 %-os bérfejlesztést hajtottak végre. (TKI 5-7 %). rí\ A VGM-ek munkájára a gazdálkodó szervezetek változatlanul számitanak, de mindenhol lényegesen jobban vizsgálják azok jövedelmezőségét. Az ilyen cimen való kifizethetőséget ál­­’ ~ tálában az 1986-os év szintjén kívánják tartani. (Ganz) A VGM -ek szinte mindenhol beépültek - ahol létrehozták őket - a vállalati tevékenységbe és munkájukat a vállalatok nélkü­lözhetetlennek tartják. (TKI) A belső érdekeltségi rendszerét a vizsgált vállalatok szinte mindegyike felülvizsgálta, és megpróbálta azt saját eredmé­nyességéhez igazítani. Természetesen ennek hatása is csak hosszabb távon mérhető le. 7 ^

Next

/
Oldalképek
Tartalom