Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1987-01-08
» ► 1- 7 -I\ A kádermunka említett elvei szerinti cselekvés időigényesebb, fáradtságosabb. Kétes a végeredménye, hogy idősebb vezető szemlélete formálható-e, jó vezetővé alakitható-e. A teljesitmény oldaláról Ítélkezve azonban bizonyítottá vált egyes személycserék szükségessége, amely eléggé hoszszadalmas eljárás után sikerült. A pártvezetőség a konkrét mulasztás negatív hatásait mérlegelte. Elkövetéséért elmarasztalta tagjait. Ugyanakkor távozásukkor sokéven át kifejtett politikai munkájukat megköszönte. A kádermunkában a jó káderneveléssel adósak vagyunk mind a hivatali, mind a pártmunkában, annak minden szintjén, beleértve az osztályvezetőket, a párt- és szakszervezeti csoportbizalmiakat is. A személyi változások jelenleg ígéretesnek Ítélhetők. Az uj munkatársaknak alkalmasságuk bizonyításához időre, segítségre, türelemre és bizalomra van szükségük. 5. / A Tanács és a lakosság kapcsolatai A kerületi Tanács önállósága, hatásköre, felelőssége megnőtt. Ebből következően a lehetőségek is változtak a lakosság szükségleteinek kielégítésében, ügyeik felkarolásában. 77 Érdekeltségüket egyaránt figyelembe kell venni az anyagi források megteremtésekor és felhasználásakor. A lakossági véleménycserékből kitűnt - lakóterületi, üzemi fórumokon, rétegtalálkozókon, városkörzeti tanácskozásokon -, hogy az elismerés és köszönet mellett erősen bírálják a lakossági ügyintézés színvonalát. A demokratikusabbá, nyíltabbá vált tanácsi tevékenység nagyobb politikai támogatást, jobb politikai feltételrendszer biztosítását igényelte az alapszervezettől. 7 r-S J> —ímrril I ffl- > % M ' 6,4 5 f M ' ' * W \ ‘ ' ’ (/ I t't'"1 f "
