Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1987-02-12
l I - 7 -Minden erőfeszítésünk ellenére vállalatunk munkaerőmegtartó képessége jelentősen romlott és súlyos gondot jelent a létszámhelyzet alakulása különösen a törzsgyárban, A szanálási eljárás elhúzódása, az elrendelt bérstop rontotta helyzetünket és nagymértékben hozzájárult ahhoz, hogy a létszám 5,3 %-kal csökkent. A csökkenés különösen a szellemi rétegnél volt jelentős és minőségi romlást is okozott, mivel a képzettebb szakemberek mentek el. Az ipari miniszter javaslatát, miszerint a kvalifikált szakemberek megtartása érdekében egyszeri /mintegy 2 %-os/ béremelési lehetőséget kapjon vállalatunk, a GB elutasította. A bérstopot, melyet a GB feloldott, követte a december 2- án bevezetésre került általános bérvisszafogás. A GB harí tározatának megfelelően az IpM kidolgozott a bérhelyzet javítására egy ujabb előterjesztést mintegy 5 mFt bértöbblet kifizetésére, azonban a GB e javaslatot is elutasította. A vállalat munkaerőmegtartó képessegének javítása a kibontakozásiprogramunk sikeres megvalósításának egyik feladata, de egyúttal feltétele is. I Ezévi munkánk legfontosabb követelménye vállalatunk működőképességének biztosítása, a gazdálkodási folyamatok meggyorsítása, a pénzügyi egyensúly megtartása. Az 1987. évi terv közvetlen célja:- mintegy 200 mPt nyereség elérése- a keresetek 5 %-oa növelése. A cél elérésének eszközei:- 3,8 mdPt nettó árbevétel elérése- a múlt évben bevezetett érdekeltségi rendszer továbbfejlesztése- irányítási, szervezeti és működési rendszerünkkorszerűsítése- költséggazdálkodás színvonalának javítása. Árbevételi tervünk rendeléssel fedezett és a változó piaci kereslethez igazodva mind termékösszetételben, mind relációk szerinti bontásban eltér az 1986, évitől, Konvertibilis export és a szocialista export csökken, mig a belföldi igények 1987-ben is meghaladják a teljesítőképességünket, ■: & I —— a ■Mwamaauu
