Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1986-03-13
, d'( ; « > 1 , / «, f , \ „ I . , I .... ! mm #1-4-| - céltudatos, megújulásra való képesség- a jövőre való következtetés készsége,stb. Mindezek jegyében alakítottuk ki a vállalat káderpolitikáját. A helyes és következetes káderpolitika kialakítása érdekében folyamatosan olyan szervezeti változtatásokat hajtottunk végre, melyek alkalmasabbá teszik a vállalatot a megnövekedett feladatok színvonalasabb ellátására. A Személyzeti Osztály tevékenysége kibővült a szakmai oktatás szervezésével és vezetőképzés rendszerének kialakításával. Két éve a munkaügyi feladatok elvégzése is ebbe az osztályszervezetbe került. Egy kézben öszpontosul tehát a vezetők kiválasztása, képzése) minősítése, a beosztott dolgozók felvétele és a munkaügyi vonatkozású feladatok elvégzése, valamint a létszámgazdálkodás. Ez lehetővé teszi ezekben a kérdésekben az egységes vállalati magatartás kialakítását. A szervezeti változásokon kivül az osztály apparátusa is megváltozott. A vállalati káderpolitika alapvető gyakorlata, hogy lehetőség szerint belülről, saját erőből oldjuk meg a káderutánpótlást. Indokolja ezt vállalatunk sajátos szakmai jellege, amely szükségessé teszi a vállalati oktatási rendszer speciális kialakítását. Ezen keresztül jobb perspektívát tudunk nyújtani a szakmailag kiemelkedő eredményt elért dolgozóink részére* I ügy ítéljük meg, hogy azoknak a pártpolitikai elképzelé' seknek, melyek a fiatalok és a nők vezetésbe történő fokozottabb bevonását tűzik ki célul, eleget tettünk. Ennek érdekében a fiatal dolgozóinknak különböző szintű állami illetve politikai oktatásban való részvételét tettük lehetővé, hogy a vezetéshez szükséges képesítési előírásoknak megfeleljenek. Politikailag rendkivül fontos eredménynek tekintjük azt is, hogy a fizikai dolgozók köréből került vezető beosztásba., az elmúlt 5 évben kinevezett vezetők fele. A káderfejlesztési terv következetes végrehajtása mellett, uj formaként bevezettük a pályázati rendszert, amely alkalmasnak SK 1 "■rmwn I
