Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1982-07-22
nak a^zavartalan menete, az 1981-es terv feladatok teljesítésének befoltíysolása. A decemberi beszámoló taggyűléssel ezt a szakaszt lezártuk, a feltételek megértek, ma már ez gazdasági eredmények alapján is igazolható. Sok gondot jelentett a káderkérdések rendezése, voltak véleménykülönbségek, ezek azóta feloldódtak. Ebben az esztendőben a pártszervezetek részére feladat .a munkamódszer, munkarend, nálunk különben is végre^kellett volna hajtani ezt a feladatot. Gyakorlatilag az első félév során megtörtént az uj pártcsoportok kialakítása a 69 fős taglétszám 48 főre csökkent, a Vezérigazgatóságnál kb.45 főre fog stabilizálódni. A bizalmi választások lebonyolódtak. Korábban 7 tagú vezetőség működött. 5 fős vezetőség az indokolt, ez meg is volt,^de az átszervezéssel kapcsolatos dolo^ miatt 3-ra csökkent. Jelölőbizottság került választásra, megtörtént a vezetőség választása, tehát ma az 5 tagú vezetőség rendelkezésre áll. A feladatterv jól tükrözte a tagság aktivitását. Megtörtént a KISZ szervezet vezetőségének választása, a Vöröskereszt a vállalati szintű Szakszervezeti Bizottság 11 fővel megalakult. A vállalati főbizalmi testületé 121 fővel. Üzemi lapunk a Kapcsoló megszűnt, uj üzemi lapunk az Elektro. Létrejött a szerkesztő bizottság is. Kidolgozásra került az uj lóderhatáskör, amit a tagság elfogadott, A párt megbízatások elosztása folyik, A pártszervezet az uj vállalati verseny szabályok, az uj törzsgárda szabályzat kidolgozásában segit. Jelenleg folyik a munkavédelmi szabályzat és az újítási szabályzat előkészítése. Jelenleg készül az uj vállalati káderutánpótlási terv, ehhez kapcsolódik a társadalmi és pártszervek káderutánpótlási terve. Legfontosabb feladatunknak tartjuk a tőkés előnyt ^ figyelembe véve a gazdasági funkció erősítését. Előtérben tartását szükségessé teszi, hogy a harmadik negyedévben az uj Gazdaságpolitikai Munkabizottság is megválasztásra kerüljön. Indokolt,^hogy^év végén a negyedik negyedévben beszámoltassuk őket tevékenységükről, gondjukról. A második félévben a vezérigazgatóságon uj szakszervezeti bizottság kerül megválasztásra, mivel a régiek olyan munkakörbe kerültek, amely összeférhetetlen a szakszervezeti összetételre. Kiemelten kell hogy említsük a gyári vezetőséggel a kapcsolattartást. Alapvető, hogy politikai módszereink 1982-ben elősegítsék a vállalat stabilizálását. Az első fél év nem volt egy könnyű szakasz. A Vezérigazgatóval, a gazdasági vezetéssel való együttműködés nagyon jó. A kereskedelmi igazgató Kozma elvtárs, aki január 1-től kapott kinevezést, jó kapcsolaot igyekszik kialakítani, nem lesz gond ezen a téren. A gazdasági igazgató nem tart közvetlen kapcsolatot vezető társaival, a pártszervezettel sem. Együttműködési tevékenysége talán a leggyengébb a többi vezetőhöz képest. Nagyon sok segítséget kaptunk a kerületi Pártbizottságtól az átszervezés folytán, amit ezúton is megköszönünk, nehéz helyzetben lett volna a vállalat, ha ezt a támogatást nem kapjuk meg, Mercs elvtars: Javaslom, hogy vitát ne nyissunk. I Észrevételek, javaslatok: Simkó elvtárs: A VBKM-ben nem jó a KISZ munka. A jelenlegi KISZ titkár közös megegyezéssel ez év végén befejezi munkáját. Meg kell erősíteni a KISZ szervezetet. A sok gazdasági teendő után kapjon a jelenlegi j \ - 8 -
